money_job 发表于 2012-10-22 19:11

placebo 发表于 2012-10-22 16:37 static/image/common/back.gif
您又不是头一次找工作，无非就是通过媒体，朋友，同事等等渠道收集职业信息呗，我相信不是您方式的问题， 目 ...

目前主要是大盘有问题

没错，西门子都已经裁了不少人了，估计2013年更难过，明年经济真的是让人担心啊

R211 发表于 2012-10-22 19:13

n多年前，都是德国人被派到中国做高层，后来公司发现费用太高，德国人也不太了解中国的市场，就逐渐把中国的中层员工有发展潜力的派到德国工作加培训2，3年，回国做高层。现在更是大批的中低层员工来德国delegation，回去做中层。你说你想被派回去，你比这些人的优势在那儿呢？

zbbcm_11 发表于 2012-10-22 19:18

楼主会德语

danke2010 发表于 2012-10-23 07:48

R211 发表于 2012-10-22 20:13 static/image/common/back.gif
n多年前，都是德国人被派到中国做高层，后来公司发现费用太高，德国人也不太了解中国的市场，就逐渐把中国的 ...

说得我心拔凉拔凉的

danke2010 发表于 2012-10-23 07:49

zbbcm_11 发表于 2012-10-22 20:18 static/image/common/back.gif
楼主会德语

和国内的人还真的只剩这个小优点了不过现在只要英语好 德语也不是必须的了

danke2010 发表于 2012-10-23 07:51

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 20:10 static/image/common/back.gif
没说清楚，应该说是有3-5年自己公司经验才符合的回国位置，这样的位置一般待遇也要好很多。

相对网上直 ...

其实这个就是有点运气成份了德国很多公司总会忽悠说 有机会会派你回国签完合同就再也不提这事了

幸运的竹子 发表于 2012-10-23 08:43

nanguazaixian 发表于 2012-10-22 20:10 static/image/common/back.gif
没说清楚，应该说是有3-5年自己公司经验才符合的回国位置，这样的位置一般待遇也要好很多。

相对网上直 ...

这样的情况一般都是外派专家了。

确实很多都是内部消化的。。。

nanguazaixian 发表于 2012-10-23 10:51

幸运的竹子 发表于 2012-10-23 09:43 static/image/common/back.gif
这样的情况一般都是外派专家了。

确实很多都是内部消化的。。。

外派和培训后回国，毕竟还是两码事。

因为成本等一些原因，企业现在已经更倾向于短期的外派活动，长期的外派活动逐渐都被培训后回国这种方式所代替。
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