本帖最后由 苦等合同 于 2012-11-15 17:30 编辑
xx
苦等合同 发表于 2012-11-7 16:43 static/image/common/back.gif
爬一级，一般来说要多久啊，比如从EG15到EG16，一般来说
这个真心不好说。我觉得干得好的话，2年之后你可以在MAG直接像你头提一提升tarif的问题。
人事部其实是能不让你爬一级就不让你爬一级的。比如，你的年薪早就到了EG16的级别了，但是他们最后给你的是EG15的级别，加上很高的Leistungzulage甚至一些individuele Zulage。你明显比其他EG15的同事高很多，但是就是不给你升16。这也算人事部的一个小trick吧。
K18 发表于 2012-11-7 15:35 static/image/common/back.gif
EG15可以了，40个小时的合同的话，收入铁定过7W了。这个级别也不算低了，不过如果这9年全部是在德国的工作经 ...
16以上的级别很多一般都要有Leiter头衔，不是单靠工作经验的增长得到的。
本帖最后由 QCheng1 于 2012-11-7 17:02 编辑
苦等合同 发表于 2012-11-7 16:43 static/image/common/back.gif
爬一级，一般来说要多久啊，比如从EG15到EG16，一般来说
一般来讲需要工作内容有实质性的改变，或者升迁。
工作内容不变，基本不怎么可能升等级。
16至少得Projektleiter级别
估计得拿几个月非十五级的工资吧。不知道你Einarbeitung时间是多长，不过，我也不知道Einarbeitung时间是怎么算的。如果有大侠知道可以解答下。
EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱
江南织造 发表于 2012-11-7 19:36 static/image/common/back.gif
EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱
一般不是退3个级别吗？应该从12开始吧。。。
江南织造 发表于 2012-11-7 19:36 static/image/common/back.gif
EG15 是Zielstufe吗? 如果是的话估计你从EG14开始入职, 还要过1,2年才能拿到EG15的钱
你们给有经验的人也搞zielstufe么，我以为只有没经验的才会有zielstufe呢
xiucai 发表于 2012-11-7 19:37 static/image/common/back.gif
一般不是退3个级别吗？应该从12开始吧。。。
退3个级别是毕业生, 有工作经验退1