fusion 发表于 2012-11-7 19:42 static/image/common/back.gif
你们给有经验的人也搞zielstufe么，我以为只有没经验的才会有zielstufe呢
好像是igmetall的规定, 公司也就是执行而已
江南织造 发表于 2012-11-7 19:50 static/image/common/back.gif
好像是igmetall的规定, 公司也就是执行而已
别把屎盆往igmetall上砸，明明是你公司自己想这样干{:5_338:}
fusion 发表于 2012-11-7 19:54 static/image/common/back.gif
别把屎盆往igmetall上砸，明明是你公司自己想这样干
我马上要出门,等我明天回来给你找规定条文
江南织造 发表于 2012-11-7 19:50 static/image/common/back.gif
好像是igmetall的规定, 公司也就是执行而已
有若干年工作经验的人，一般一上来就可以拿到zielstufe，除非经验不够。
江南织造 发表于 2012-11-7 19:49 static/image/common/back.gif
退3个级别是毕业生, 有工作经验退1
哦。
那对于毕业生来讲，是怎么加级别的呢？ 开始工作多长时间加一级呢？ 大概的Zeitraum.....呵呵。多谢~~
江南织造 发表于 2012-11-7 19:49 static/image/common/back.gif
退3个级别是毕业生, 有工作经验退1
降3是硕士，降3降半是普通学士，3年内工作经验是降2，3到5年工作经验或者博士头衔是降1，7年工作经验以上就可以不降。有Fuehrung的经验，就可以直接谈AT。
所以有工作经验也有小许区别的。不过总归会有特例存在，因为"牛人"的存在。
chinarenxj 发表于 2012-11-7 21:08 static/image/common/back.gif
降3是硕士，降3降半是普通学士，3年内工作经验是降2，3到5年工作经验或者博士头衔是降1，7年工作经验以 ...
从我身边的人来看, 3年工作经验有降1的, 博士有降2的,没有统一标准. 但是硕士倒都是降3,记得以前有降2的, 但是现在没有的谈, 都是降3了
明显是17-2的合同，我觉得入职可以了，至少你过几年可以妥妥地涨到17级
居然这么多人认为lz工资低？？本科毕业工作九年一般还是拿不到100k+的，除非做经理
Casablanca 发表于 2012-11-8 01:36 static/image/common/back.gif
明显是17-2的合同，我觉得入职可以了，至少你过几年可以妥妥地涨到17级
居然这么多人认为lz工资低？？本科 ...
15怎么可能这么容易涨到17，这得升职才行。
本帖最后由 苦等合同 于 2012-11-15 17:30 编辑
xx