谷不到狗 发表于 2012-11-8 12:46 static/image/common/back.gif
没错，我估计中国厂的负责人可能觉得德国这边abstimmen来，freigeben去的，太慢了，就自己动手上了。双方 ...
不过说实话，连我都觉得慢，一方面德国本来就慢，另一方面中国也并不配合，freigeben看的不就是文件么，只要文件正确齐全，德国也就是签字传真的事情，可是中国方提请freigabe的文件要不错误要不牛头部对马嘴，德国这里要快也快不起来啊。
游戏规则 发表于 2012-11-8 12:49 static/image/common/back.gif
不过说实话，连我都觉得慢，一方面德国本来就慢，另一方面中国也并不配合，freigeben看的不就是文件么，只 ...
德国这边是慢啊，德国公司内部的freigeben还慢的要命呢，何况这种跨国的标准不同的。
这种情况估计很多吧，我原来工作的公司95年开始在中国开厂，最初是用一个曾经留德的人管理，然后也就一年就开始频繁换人，最短的才干了三个月，原因就是中国那边不听管，自己想干啥就干啥，最后，05年从德国派了一个在公司总部干了十几年的土人，这位七个孩子的爹，去了就开始找翻译，一个还在上大学的女孩，马上就被他培养成了小女友，他说他爱死中国了，根本就不打算回来了，表面上他是听德国总部的，但实际上并非如此，很多事情他不避讳我，我去国内出差的时候他告诉我了不少他和我们老板耍的鬼把戏。
所以你们公司安插在中国的德国人估计也早就被同化了。
只要你的工作跟国内有关，跳到哪还不是都一样。
目前国内尽管比以前强了很多，但最大的问题还是不按规则出牌。有人说了，凭什么我们就得听他们的？ 可悲的是目前别人是规则制定者。你要参加到大家的游戏里来，就得遵守人家的游戏规则，是不？
{:2_239:}至少到现在我所有国内的联系人都还听我的，每天在德国遥控指挥。客户可是一个比一个牛。。。
井上之蛙 发表于 2012-11-8 13:23 static/image/common/back.gif
只要你的工作跟国内有关，跳到哪还不是都一样。
目前国内尽管比以前强了很多，但最大的问题还是不按规则出 ...
其实我觉得只要谁质量过关，谁就是老大，谁就可以定规则。
可惜国内现在的质量是动不动 customer complaint，这时候又低声下气来问德国这边怎么办，德国同事大部分还确实是心地不错，国内一个投诉report，他们这边就着急开始排查，典型皇帝不急急太监。象我这种夹心饼干还不能对国内的有任何情绪，稍微讲话不当心，人家就要当我狗腿子，哎。。。
lelemama 发表于 2012-11-8 13:18 static/image/common/back.gif
这种情况估计很多吧，我原来工作的公司95年开始在中国开厂，最初是用一个曾经留德的人管理，然后也就一年就 ...
我们公司在巴西也有个分厂，但是反馈就很好，沟通也好么，那边人也听话，质量问题也少，我想不太明白，为啥中国这边就不愿意听话，这么做有什么好处没？
游戏规则 发表于 2012-11-8 13:45 static/image/common/back.gif
我们公司在巴西也有个分厂，但是反馈就很好，沟通也好么，那边人也听话，质量问题也少，我想不太明白，为 ...
好处自然有的啊，我说的那个土人，从他和我们老板耍的鬼把戏里就获益非浅啊，最主要的是在国内法制不健全，暗箱操作多，啥票据都能整到手，帐上又做得看不出来，他们个人能分到不少好处。
要是什么都听德国的，那些上层的捞个屁。。。
究其原因就是利益问题。
嘿嘿，去看看那些在中国大众工作的德国人，哪个不也是和中国的同流合污，一起开皮包公司，然后外包，搂公司的钱。
既然出现问题, lz可以帮忙想想办法如何能改善上述的情况, 然后用报告的形式交给德国这边的头头, 这样无论问题能否解决lz都尽力了, 如果问题得到改善lz没准会得到更多的赏识.