本帖最后由 下雨的天空 于 2012-12-11 19:01 编辑
幸运的竹子 发表于 2012-12-11 16:25 static/image/common/back.gif
换个角度，你是领导，手下一个人有好的想法，批下来了，和你没关系。你什么感觉？
上面还说德国人就这样 ...
你以为他傻啊，他让我给他解释我做的Praesentation的时候，都是精细到kommar Bereich的，如果我含糊其词，他就说这里他不明白，他要按照他的用词把这一句或者一页都改了，甚至乎说，他如果不明白的话，他把整个项目都拦下来，不往上报了，他说他的Bauchgeführ觉得这个方案行不通，你再去做一个新的分析吧
上一次他就把一个子项目拦下来了，说是这个方案行不通的（其实他自己不明白，在好几次开会上没能说上话）但因为这个子项目已经写进很多头的Workplan里，上面压下来，说无论如何要执行，他才放的路
快乐的园丁 发表于 2012-12-11 18:43 static/image/common/back.gif
这很正常啊，在高校里不也常这样。
真是和楼上有人说的一样，即使是不写你的名字你也没办法。毕竟他是大 ...
没有，所以也只能在这里郁闷
幸运的竹子 发表于 2012-12-11 16:27 static/image/common/back.gif
你要真这么想，就天真了。。。
阿Q精神安慰LZ而已，我见过的德国人对中国人就没有什么欠人情之说。
都是能利用则利用，该出卖时则出卖
下雨的天空 发表于 2012-12-11 19:02 static/image/common/back.gif
没有，所以也只能在这里郁闷
别郁闷了，赶紧提升自己的能力，总有一天可以和他分庭抗礼的。起码现在决策层也知道有你这么一个人了，我觉得还是有收获的。
快乐的园丁 发表于 2012-12-11 19:04 static/image/common/back.gif
别郁闷了，赶紧提升自己的能力，总有一天可以和他分庭抗礼的。起码现在决策层也知道有你这么一个人了，我 ...
唉，今天郁闷得我都快要上网找找有什么好职位了，哎
你跟决策层之间有你老板对吧，那即使是你做的具体工作，也应该他来跟决策层演示的，他对决策层负责，你对她负责，不能跃层。德国人很看中级别的。老板犯不上跟你争功的。
举个例子，有中国客户拜访，老板之前肯定会先问我这个客户在中国公司的级别，如果就是普通的职员，顶多见面寒暄几句。如果是中层，会让我们teamleader请吃顿食堂，如果是高层，就自己亲自出马，甚至还会抽出周末的一天陪同。
小牛拉车 发表于 2012-12-11 19:03 static/image/common/back.gif
阿Q精神安慰LZ而已，我见过的德国人对中国人就没有什么欠人情之说。
都是能利用则利用，该出卖时则出卖
这么卑劣的德国同事和上司，确实不能当朋友看待。
下雨的天空 发表于 2012-12-11 19:06 static/image/common/back.gif
唉，今天郁闷得我都快要上网找找有什么好职位了，哎
不要太悲观啊，如果时机不成熟，还不用跳槽吧？除非你觉得外面的公司会比这个发展的好。或者你的实力和资本已经足以跳槽。而且跳槽的还是同行，难说你这个上司不认识那边的人。
点评
sbtree 似乎楼主有替代你的顶头上司的苗头 发表于 2012-12-11 17:29
任何一个中层最怕的就是这个，相比较而言，你的能力倒不是最重要的，但是对这个中层领导的忠诚是最最重要的。
lilun 发表于 2012-12-11 19:22 static/image/common/back.gif
点评
sbtree 似乎楼主有替代你的顶头上司的苗头 发表于 2012-12-11 17:29
是的，我自己确实也应该自我检讨
吃不了小亏，办不了大事
本事不大，胃口倒不小
只要呆在这个公司里，我还是得忍让阿。确实，在现在这个公司里，升职的机会微小，但发挥学习的机会不少，还是应该珍惜，不能野心太大了
忍一时之气，海阔天空阿
谢谢大家的安慰，我就是来做做怨妇