本帖最后由 谷不到狗 于 2013-1-16 22:18 编辑
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
越是小的公司，反倒对员工的要求就越高，什么都得会。这种公司要求你要更顶用，指望你去给他们赚钱，跟在大公司实习毕设完全不是一个路子。
说实话，如果你本身基础不是很好，那么在短短几个月要把德语提高到可以很好的跟客户打交道的程度，是不大可能的。这第一次谈话就显示了这么多问题，你对这个公司又不是很满意，你最好开始找新工作了。
看了lz的描述，觉得可能是交流方面的问题更主要，新人不会肯定要问，但是一定要和大多数人关系融洽，这样慢慢更懂良性循环；但是如果别人很忙的情况下去打搅别人，并且只是就事论事没有感激之情，或者过于简单的问题重复问，或者问的频率太高等等，加上lz看起来说话很直接，估计得罪了别人，说你kindlich,angsthaftlich。别人不愿和你合作，老板会觉得你不愿去面对问题，不能解决问题。
我觉得lz如果还想继续待下去一方面拿出行动表示，另一方面要找头正式地谈一谈表一表你想改变的决心，毕竟行动过一段时间别人才看得到。
sallytz 发表于 2013-1-16 01:25 static/image/common/back.gif
从前一次的工作经历，然后知道拿了工资就要卖命干活。和同事聊天不能透露自己的半点私人的信息，要公私分 ...
楼下的。他工资才3000一个月。这点钱不可能期望他什么都会。
我觉得他公司有问题。应该给他安排合适他的工作，如果不行，就换人。我还没有见过批评人到这样的公司。
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
lz女的吧。。
抗压能力不够强，从你描述来看你老板对你的评价都没错，能力上的问题只有靠自己努力。别人nett是因为你当时是学生，来实习的，不会指望你真正干出什么来。
现在是mitarbeiter了，拿的钱不一样，过了einarbeitung还没有成绩，那时在浪费公司的钱。越是小的公司越浪费不起。
sallytz 发表于 2013-1-16 18:43 static/image/common/back.gif
一个人努力的目的不是为了进VW。公司把我和别人比，虽然不在一个平台，至少说明自己还是有潜力的，需要自 ...
在工作中，情绪化不是个好事情，特别是基层员工。你写的东西，之前最好找个合适的例子参考参考，好有个方向。
sallytz 发表于 2013-1-16 18:50 static/image/common/back.gif
FEM我也可以做，可是我觉得自己没有那么专业。做测试平台或者研发，更适合我。
我们公司专业一般都是ET和 ...
说实话， 写个测试还写得不好的话，就别干研发了。。。 别人代码你看不懂，你写得别人看了头大。。
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
别难过，找到问题的所在！看得出，这个工作其实还是不太适合你！你的语言不好的话，最好做技术！像我基本上只需要和项目头直接对话就行了。有时候一天坐下来，什么也不用说！如果你真心想要继续做的话，可以加强语言学习，然后也找其他工作！这样好有个准备，因为他们谈话时说得，确实不是很好！
delr 发表于 2013-1-17 15:57 static/image/common/back.gif
lz女的吧。。
抗压能力不够强，从你描述来看你老板对你的评价都没错，能力上的问题只有靠自己努力。别 ...
我们公司的einarbeitung的时间计划是3年。但是公司希望平行作业，在你能去干活的时候就要让你出山了。看看身边的同事，过了两个月好像都有活了。
我上司和我一个办公室，我们办公室都是分开的，一个办公室2到3个人，属于team作业那种。然后根据管辖范围分布projekt。
我刚进来的时候，还是一直给我看资料，然后还给时间自学。可是现在发现，如果自己真的接了案子，不管大小都要vorsichtig。每个你做的东西一定要负责，自己看资料就只有在闲时间去做了。每天的早茶，中午茶和下午茶时间还要准时，不然自己的pause就没了。那个时间同事们会随便聊些什么，support属于人很杂的那种，比如管IT的，管公司产品的，Lager和Reparatur的部分都算我们的。呆的时间久了，我这种直性子的人有什么别人都可以猜出来的。
谷不到狗 发表于 2013-1-17 15:58 static/image/common/back.gif
在工作中，情绪化不是个好事情，特别是基层员工。你写的东西，之前最好找个合适的例子参考参考，好有个方 ...
我上司人很好的，能这么直接的说虽然从来没有料到。可是我做东西，想做好可是有时路径不对，然后上司就会说。就算不会，也要让我做什么，我就要去努力做，不能绕圈子，因为别的东西更kompliziert.
你说的那个，当时面谈的时候上司就说了。然后我就准备看别的例子去学着去理解问题然后提出问题。然后今天进行到一半，上司说不能这样。让你做的东西很简单的，没有那么复杂。但是先改进一下给上司看一下，表示我对于工作是有心改进的，希望自己可以进取。如果不行，等上司有时间的时候，给我建议，这样会更有方向。等这个作业完成了，就可以和上司咨询，我该怎么学。
我们部门也有女同事，大家很想看我以后会发展成什么样子。那些女同事，以前都用过我们公司的软件，很好上手，加上都是在BMW做过werkstudent和DA，我看到她们都无语啊。
hauke 发表于 2013-1-17 18:58 static/image/common/back.gif
别难过，找到问题的所在！看得出，这个工作其实还是不太适合你！你的语言不好的话，最好做技术！像我基本 ...
其实以前在BW和现在感觉不一样。在慕尼黑没什么朋友，除了工作没什么交流的机会。刚开始的时候还觉得闲，可是久了还是会觉得工作之后人就累了。在BW的时候大家badisch还好，可是bairisch是可以听可是这边要说话很清楚，因为我以前的中文的Dialekt就有些音分不清，这样说德语的时候以前不注意的问题，在慕尼黑就得改，比如el，如果我尾音是e,l掉了，那么别人就听不懂了。
别人说我写字，别人会觉得你语法还行，写的对读不对。BW的时候因为环境可以说话很快，可是这边更注重交流。我说德语的时候，有些两年前说的词现在忘了，那个时候真的无语啊。