jasmin1285 发表于 2013-4-14 20:29

wyzhappy 发表于 2013-4-14 19:34
这么巧,如果我挪到这边来了大家可以交流一下,呵,我很喜欢这里
看来你们公司待遇不错,最近也在这个坛 ...

哦,她不算是本科,是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金,渡假金,和额外的奖金。加在一起有15月薪吧。所以说你要根据你们公司的具体情况谈工资。普通的员工涨幅也是看公司,大公司每年2-4%吧。
房子的话德国房子不适合投资,涨幅很小,出租的话琐事很多,很耗精力,收益也不大。只有自己真的打算常住才值得买。我们家有房,不过因为换工作搬家的原因自己的房子出租了,所以目前暂时租房住哈。

liliss 发表于 2013-4-14 20:36

wyzhappy 发表于 2013-4-14 20:36
稍微了解一下,在这边生活的话,如果两个人加一个小孩,租房住,自己做饭吃,很普通的中国人式的生活,大 ...

税后三千五必须的 lz大胆的要 学历不是关键 关键是能为公司带来利润 法兰周边生活消费不低 还有种谈法就是拿expat的合同 我们公司很多国内中国员工就是拿这种合同 房租公司出 公司负担私人保险 公务车和孩子的所有学费 工资拿国内的 这样算下来比德国本地合同核素 缺点是不算长期合同 不过lz有了这个经历 国内跳槽也有资本

Kiyii 发表于 2013-4-14 20:51

楼主的情况适合来德国.
目前是德国公司抛出橄榄枝, 那么在拿到公司给出的offer 前楼主不要过早报价.
不要看低你的工作经验. 7万- 7,5万年薪并非天方夜谭.

vooheese 发表于 2013-4-14 22:09

wyzhappy 发表于 2013-4-14 18:42 static/image/common/back.gif
你对薪水的估计差不太多,对于薪水我是满意的,只是不喜欢北京以及北京的生活,如果国内分公司在一个好一 ...

如果只能按部就班,那就不要过来了
因为你现在是被邀请方,俗称合同里的甲方
举家搬迁到另外一个国家不是小事情,没有利益,何必去做呢

vooheese 发表于 2013-4-14 22:12

liliss 发表于 2013-4-14 21:36 static/image/common/back.gif
税后三千五必须的 lz大胆的要 学历不是关键 关键是能为公司带来利润 法兰周边生活消费不低 还有种谈法就是 ...

同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的,现在人家帮你把门开了,文凭就不重要了。
可能有些童鞋会说以后升职加薪等。这个时候还是个人价值占主导。如果公司应该你文凭不够高,拒绝升职,这样的公司恐怕也是目光短浅的,或者说管你的这个人和你有过节,这另说

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:05

自己不能点评自己的帖子?

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:10

ottorzx 发表于 2013-4-14 20:53 static/image/common/back.gif
Bensheim avl?

不好意思,细节不方便说了,呵

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:18

coxinga 发表于 2013-4-14 21:01 static/image/common/back.gif
这楼的很多人要么还是学生,要么已经完全脱离了德国的实际生活工作情况。
工程师在德国是较受尊重,但在德 ...

对于学历的问题,也许是个问题。但我不太考虑,因为我考虑给我的薪水,呵,如果公司认为学历很重要而给我低的薪水,我肯定不会考虑了。我们公司内部也有技术认证的,我已经基本属于最高级了。
老婆的问题确实需要好好考虑,也许过来就带小孩加学语言吧。如果老婆极力反对,我也不会再考虑,没必要为这种事闹离婚{:5_317:}
目前确实是这边需要人,而且说实话,培养一个好的工程师是很不容易的,我顾虑的主要是国内的领导不放,当然,我得先把这边的意向搞清楚。

fusion 发表于 2013-4-15 20:18

本帖最后由 fusion 于 2013-4-15 20:25 编辑

vooheese 发表于 2013-4-14 22:12 static/image/common/back.gif
同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的,现在人家帮你把门开了,文凭就不重要了。
可 ...

我直觉你没工作或刚工作还满怀抱负。。。你要看看现在德国公司从印度招过来的,有8年以上工作经验,并在不包括印度外的国外经历的那些人,给多少钱,当然zielstufe不会太低。。。我一直觉得跳槽不跳槽是个package的问题,而钱只是其中一个factor,没有必要和别人比,每人的expectation不一样,而且我们也不知道楼主公司里同样的情况到底是多少钱。。。。举个反例,我比如不想去中国工作,但是如果现在给我150万rmb年薪我就去,肯定有人就会笑我不靠谱,但其实就是个package的问题,因为其他factor都达不到我期望的,而我的其他factor可能在别人眼里根本不会考虑,我只能提高唯一的factor钱来提升整个package的价值

wyzhappy 发表于 2013-4-15 20:25

jasmin1285 发表于 2013-4-14 21:29 static/image/common/back.gif
哦,她不算是本科,是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金,渡假金,和额外的奖金。加在一起有15月 ...

我说呢,好像中国人在外面都是要优先考虑买房吧{:5_319:}
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查看完整版本: 关于德国工作的一些初级问题_从中国转到德国工作?