hhee 发表于 2013-5-7 22:38 static/image/common/back.gif
可是我想我是新工作的，找老板谈，怕老板觉得我没工作几天就跟同事闹别扭。我女同事都已经达到对外国人歧 ...
你跟同事闹别扭不是已经搞得大家都知道了么。 我觉得你更应该让大家知道为什么闹别扭。 如果你不说， 大家也只有听那个女的自说自话了。你觉得这样对你难道会有利？ 当务之急是争取你的老板站在你这一边。
shiroki 发表于 2013-5-8 12:40 static/image/common/back.gif
你跟同事闹别扭不是已经搞得大家都知道了么。 我觉得你更应该让大家知道为什么闹别扭。 如果你不说， 大家 ...
我不知道该不该找老板谈，我们老板很忙， 不想让他认为我三个月工作就和同事闹别扭。 我决定埋头好好干我的活。当累计经验教训了。 我也有错的地方，我处理问题太笨，缺乏经验， 让人抓了小辫子。 反而贼喊抓贼了。 我和其他同事关系都不错， 大家都不喜欢她， 而且听说以前有两个德国女孩子都是被她气的不行了，自己辞职了。 我真的不想因为这点事惊动老板。 我想经过这次教训我也学会了不少，我好好干。 如果过不了试用期， 因为她被开了我也无话可说。我相信她工作了十年，她的为人处事大家有目共睹。 如果能熬过试用期， 老板找我谈话， 我再把我的真实想法说一下。不知道这样可不可以。
hhee 发表于 2013-5-8 14:21 static/image/common/back.gif
我不知道该不该找老板谈，我们老板很忙， 不想让他认为我三个月工作就和同事闹别扭。 我决定埋头好好干我 ...
工作中同事间的关键不是重点，而是你和直接老板的关系，你能不能帮助你的直接老板解决问题，才是最重要的。你再处心积虑的和同事打成一片也对你的事业提升没有用处，同事就是同事，不是朋友。
所以就像前面的朋友说的，好好做好你的手头工作才是最重要的
还有就像我开始的点评一样，做好自己就行了，暂时别管太多，和同事把负责的东西分清楚。
本帖最后由 Kuchengesicht 于 2013-5-8 15:48 编辑
hhee 发表于 2013-5-8 14:21 static/image/common/back.gif
我不知道该不该找老板谈，我们老板很忙， 不想让他认为我三个月工作就和同事闹别扭。 我决定埋头好好干我 ...
不知道你想跟老板谈什么，谈同事对你的态度不好吗，谈同事的人际关系不好吗，如果在老板面前说其他同事，只会让领导觉得你处理人际关系能力差，这种事情除非老板亲眼看到，否则只会当你打小报告，同事知道了更不好。如果那位女同事真是坏人一枚，也还轮不到一个新人出头来解决她。
不需要为别人的错误烦恼，专心做好自己的工作，顺利渡过试用期才是最重要的事情。
飞天小鱼 发表于 2013-5-7 16:48 static/image/common/back.gif
楼主不要太担心，实际上你那个同事这么做是很过分了，相信她平时的所作所为你老板都是看在眼里的，或许平时 ...
约到人多的地方吵架！这女品质太坏，赶紧躲得远远的
Vernünftig handeln, nicht wenn es zu spät und nicht ertragbar sein wird . Du musst dich in dem vorhandenen Team anpassen, nicht umgekehrt. oder mindestens wenig.