跟老板谈谈？
LZ你怕什么， 如果你负责的中国区的确占公司50％利润，你完全可以态度强硬的要求加薪加待遇， 你们公司业务专是你跳槽的劣势，但同时也是你的优势， 你要是拍屁股走人，把你的整个在中国的关系网带走，你们公司受的影响是很大的，到时候利润下滑董事会找CEO问起责任来他就麻烦了。
其 它 统 统 不 重 要 ， 公 车 自 己 也 要 付 一 部 分 费 用 的，就 是 工 资 2倍 问 题 。
别 人 的 职 位 是Leiter ， 而 且 是 挖 来 的 ， 你 只 是 干 了Leiter 的 活 ，这 个 还 是 有 区 别 的 。
你 中 国 市 场 利 润 都 50%了 ， 不 管 别 人 多 少 钱 ， 你 就 直 接 找 老 板 谈 工 资 啊 ， 这 是 最 重 要 的 事 实 ， 和 别 人 挣 多 少 没 关 。
世界是不公平帝。
上帝创世纪时一定是喝高了{:5_387:}
说实话，营业额少了。
笔电，手机什么的其实不重要，最重要的是要去要bonus!!!更具你的业绩拿到你应得的bonus!!
klsharp 发表于 2013-6-7 12:31
LZ你怕什么， 如果你负责的中国区的确占公司50％利润，你完全可以态度强硬的要求加薪加待遇， 你们公司业务 ...
谢谢开导。可我哪有那么多能耐啊，可能没看清楚，我说我创造的业绩公司能得到50%纯利润。不过应该也占到整个公司利润的10%左右吧。中国关系网是我的，但是现在社会利益至上，如果我走了，肯能找个人替我需要比较长的时间， 但中国客户也不会不我们买我们公司产品，除非我去到公司竞争对手那边，或者自己开公司。
在某些方面自己私捞
撇开职位高低因素不说
既然是挖过来的是 一般是公司急需的人 不然也不用去挖的吧
而LZ自己也说了就算 你走了 中国客户还是得买你们公司东西 大不了沟通稍微复杂点 或者时间再找个中国人
一个不可或缺 一个可有可无 待遇如此差别很自然啊 放松心态吧
你不争取一下，公司还以为你很满意现状呢，必须提出来