工作就是合作，合的来就一起干，合不来要么让他们走（看来不行），要么就自己走人找合的来的咯。
其实没什么，想开了就好。
当年偶在试用期的时候也想过好几次辞职，因为过了试用期俺们辞职至少要半年。后来长呼吸两次，给自己也给公司一个继续尝试的机会，就呆下来了。。现在转眼也6年了。回顾一下，刚开始的一年确实很难的，后面慢慢就好。其实都无所谓。当年如果辞职现在说不定也不赖。。
既然辞了，就努力找新工作吧，总是会越来越好的{:5_310:}
本帖最后由 krap 于 2013-7-4 10:53 编辑
不过话说回来，公司一般对extern要求都比较高的，因为
1. 价格那么高，要求当然高
2. 随时可以kun所以不必要迁就
我们现在也倾向于让extern干一些辅助的，或者说“含金量”不高的工作，因为
1. 反过来的话，extern的人走了，会给公司带来很多麻烦
2. intern的人否则会比较没有积极性
3. 从以往经验来看，Wissen通过Übergabe来交接，一般不怎么管用
4. 从以往经验来看，extern不怎么在乎整体性和可持续性发展。
所以如果LZ不是selbstaendig靠Stundensatz赚钱的话，在DL工作和LZ的期望估计本身就不怎么符合。
爱吃山楂片 发表于 2013-6-28 14:19
以后的德国只会越来越糟糕，中国跟德国的差距在慢慢拉近，就是不知道需要多久才能赶超德国
希望至少挨到我退休。。。
我毕业四年换过四份工作。 其中有一份是Dienstleister，在一家大公司做Externer做了近一年。公司同事对我都还算不错。但我总觉得自己是个打杂的。。。呵呵。同事会把他们不原意做的事情分配给我，要我去开一些让他们比较头痛会例会。我就没有说不原意的权利呀~~~ 当时也只能认命了。在那期间我一直在找其它工作机会。最后还真被我找到了一份相当满意的Intern的工作。
现在又能好好做人啦，哈哈。。。
所以LZ加油！
saleonline 发表于 2013-7-4 13:20
希望至少挨到我退休。。。
我也希望这样
这样的环境还是痛快走人吧。
krap 发表于 2013-7-4 10:41
工作就是合作，合的来就一起干，合不来要么让他们走（看来不行），要么就自己走人找合的来的咯。
其实没什 ...
原来有这么多人都是要提前半年辞职的合同
青蓝忘情水 发表于 2013-7-5 10:07
原来有这么多人都是要提前半年辞职的合同
是啊，而且要zum Quartalsende，时间不对最长可等九个月。。不过也可以和公司谈，我知道好几例都是不到半年就可以走人。
炳哥 发表于 2013-7-4 21:34
这样的环境还是痛快走人吧。
可是很难保证下家就更好啊。。。