lz你不是一个人在战斗，你的那位工龄更长的同事呢？他没有任何意见和想法？
偶同事知道很多domain的东西，技术，构架不太懂。
adgjl 发表于 2013-8-16 14:47static/image/common/back.gif
你理解错了，是踢出项目队伍，不是辞掉员工，所以和工会完全没有关系。
也和公司大小没关系，大公司之间高层私交可能更好，无非是要求对方把某个人调出某个项目，也许真就是一句话的事情，甲方又不是只有...
如果大公司高层的关系用在这上面，他们的位置也坐不久了。离开项目，甲方员工如果不满的话也可以向工会投诉。除非他自己觉得这项目做得没意思。
本帖最后由 adgjl 于 2013-8-16 21:19 编辑
你把员工（即使是公司高层，老板除外）对公司的忠诚度想的太过了。
你说是你和发小关系好呢，还是和一个你只见过几面的下属的下属关系好呢？如果员工因为项目调动向工会投诉，我反倒觉得他是不想干了，拿公司当幼儿园告状玩呢？
adgjl 发表于 2013-8-16 21:17
你把员工（即使是公司高层，老板除外）对公司的忠诚度想的太过了。
你说是你和发小关系好呢，还是和一个 ...
别拿发小什么的吓唬楼主了。
楼主在技术上算是清楚彼此的位置，但是工作中另外一半靠VitaminB，这方面楼主还需要时间搞清楚敌我双方的实际位置。
你们太牛逼了 讨论的东西我一句没看到点上！
ps 英文好牛逼哦！一句中文一个英文单词 看着真TM洋气！
不会飞翔的翅膀 发表于 2013-8-16 22:45
你们太牛逼了 讨论的东西我一句没看到点上！
ps 英文好牛逼哦！一句中文一个英文单词 看着真TM洋气！
不好意思，有些词用中文写估计大家就更不明白了。
adgjl 发表于 2013-8-16 22:17
你把员工（即使是公司高层，老板除外）对公司的忠诚度想的太过了。
你说是你和发小关系好呢，还是和一个 ...
对公司的忠诚度，包括对客户负责的态度还是要有的吧。 作项目的态度还是挺重要的。做甲方不替自己公司利益着想，乙方给客户做项目不从客户角度着想，光想着本方的成本，人日。我想象不出来会有什么好的结果。
说的有点理想化了，见谅。
其实现实中也许你是对的， 所以我现在也学会了Augen zu und durch。
woo2333 发表于 2013-8-17 00:27static/image/common/back.gif
引用: adgjl 发表于 2013-8-16 22:17
你把员工（即使是公司高层，老板除外）对公司的忠诚度想的太过了。
你说是你和发小关系好呢，还是和一个 ...
对公司...
如果乙方不为项目着想，光想自己的利益，光靠关系吃饭，没几年就走到头了，怎能做大做强。不否认有的咨询公司只为钱，但这样的公司口碑一定很差。如果甲方的员工不为自己公司考虑，都想做硕鼠的话，没多久，公司倒了，工作也没了。作为员工，应该有基本的职业道德和忠诚度。当然德国也有例外，但不是主流。相信也不会成为主流。
我觉得要讨论管理的话 ，还是得看不同的公司和不同的情况。每个公司的情况都太不一样了。公司的信息太重要。还有，楼主 是打工仔，Augen zu und durch 挺好。