great 发表于 2013-10-7 15:53
你加工资的理由是什么，如果单纯就是因为工作了一段时间或者过了试用期的话，你上司肯定以这个理由给你搪塞 ...
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本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 16:26 编辑
great 发表于 2013-10-7 15:53
你加工资的理由是什么，如果单纯就是因为工作了一段时间或者过了试用期的话，你上司肯定以这个理由给你搪塞 ...
我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作我也是准时完成的。
人家进来的时候工作了5年了，工资一开始5万啦。
他作GUI,我作驱动的,还有一个作数据库的。工作内容不同，怎么比较阿? 我能不去提加工资吗?
本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 16:35 编辑
我觉得我的工资就是加工资的理由。而且我要求4万，3年工作经验。其实还是很低的。主要懒得跳槽，不给就跳吧，无所谓的。
minyizhang 发表于 2013-10-7 15:55
我们都是男的，主要我的起薪比较低。
算了，跳槽吧，跳跳更健康。
起薪低不是加薪的理由啊，跳槽吧，工资涨得快。
当然该加，至少加个5%意思意思啊，这老板没前途，跳吧
patch 发表于 2013-10-7 15:18
你和老板说，加工资的事我替你保密。
+1
起薪低，太委屈自己，自己情绪是最大问题，不是加些工资可以解决的
minyizhang 发表于 2013-10-7 16:24
我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作 ...
这工资太低了啊，快跳槽吧
本来说的挺好的，妈的，突然跟我说了这么一番话，算了，我死心了，跳吧。