本帖最后由 chinapope 于 2013-10-7 19:26 编辑
minyizhang 发表于 2013-10-7 16:24
我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作 ...
明显 做驱动的技术含量高，做GUI拿5万，系统底层才4万？
倒过来还差不多！
fusion 发表于 2013-10-7 15:56
我觉得你这个加工资的理由很牵强，好好总结下你比别人多产出多少价值，再去要求加工资
另外，市场上物已稀为贵。 老板找个替代者要多少，他应该知道。
本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 19:34 编辑
chinapope 发表于 2013-10-7 19:25
明显 做驱动的技术含量高，做GUI拿5万，系统底层才4万？
倒过来还差不多！
妈的，本来都说好了45k，突然说怎个部门都要加，搞黄了。那个做GUI的本质就是做个桌面程序，产品都卖不动。我的产品卖了几十万欧元了。
minyizhang 发表于 2013-10-7 19:31
妈的，本来都说好了45k，突然说怎个部门都要加，搞黄了。那个做GUI的本质就是做个桌面程序，产品都卖不 ...
你加工资，为何总个部门都知道了。
就算知道那又如何？各吃各的饭。
本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 19:52 编辑
chinapope 发表于 2013-10-7 19:42
你加工资，为何总个部门都知道了。
就算知道那又如何？各吃各的饭。
加工资不是要跟部门经理说一声的。他们说他们也要加。因为今年他们加了1%。部门经理说都要加。我不说，他们不说，我说了，他们也去说。死心了，跳吧。
做GUI就看个QT文档就够了，我还要知道硬件知识和看很多芯片资料。妈的！气死了。
估计你到时候跳槽老板肯定会挽留你，这工资也太少了
楼主快跳吧，到时你老板挽留你时你千万别心软。你都兢兢业业干三年了，他心里还没数？明显欺负人嘛。
一旦跟老板说了，我要走了，就一定要走了，否则被老板打击报复。
骑驴找马，先搞定新的offer更重要
既然有了工作经验了，这就是跳槽的资本，不过这次可要看准了，除了工资高点，也要看看公司软环境。。。