幸运的竹子 发表于 2013-11-16 18:41
面试有压力测试，楼主不要太在意HR的态度，冷静应对十分重要。
有个事情还是需要留意，
是想说可以马上开始工作，但实际情况是我的毕业证还没拿到手，如果可以的话，明年3月拿到毕业证回国是最理想的状态。想解释一下的，可惜德语不太好，说的吞吞吐吐。。。
sjkk 发表于 2013-11-16 21:29
我觉得他们都把中国学生研究透了。
就业形势不好，现在找工作都跟求二大爷的似的，尤其中国人，肯定 ...
国内的企业投了3个，两个都没回复了，就大众回了这么一个电话，结果还被自己弄成这样，真有点灰心啊。还是自己太缺乏经验了，没有展现给企业一个优秀的面貌。
madder 发表于 2013-11-16 23:04
楼主是英语还是德语项目,有实习经验什么的么?
德语读的研究生，有几个实习，都是在我们TU的所里做的。
终于注册了 发表于 2013-11-17 08:02
12W真心不多，工作几年应该还有涨的。薪水讨论上，你应该了解一下大众在国内平均给的有多少，想你这种情况 ...
谢谢！看了大家的回复，也涨了点经验，怎么应对压力测试怎么讨论薪水。。。还会继续努力找的！
julier.lee 发表于 2013-11-17 17:29
是想说可以马上开始工作，但实际情况是我的毕业证还没拿到手，如果可以的话，明年3月拿到毕业证回国是最 ...
毕业证没到手关系不大，只要你这边论文交了，该了结的都了结了就可以了。当然你打算在德国再看看能不能找到工作那是两说，只要论文交了就不影响你开始工作了，在德国也只需要教授开除4分证明也可以工作的。
大连那个大众变速器我呆过一段，
管理方面倒是像模像样的德式管理，气氛，厂房很漂亮。
但是工作有些无趣 ，厂里的生产工作都是很成型的东西，没什么施展的空间， 也长不了什么太大本事（根据我能预见的而言）。无非是很成熟的生产流程做少许优化而已，甚至当个翻译给工人做培训。
能看出来HR有意的找德国海归壮门面， 包括其他各国的外国人 （包括有一个类似专科毕业的美国人也在很高的位置上，说实话不一定有啥水平，但是干活挺拼的） 但是不是很有必要。 我发现进这个厂这个企业'德国海归'强于'专业对口'，其实不大符合德国人务实的作风。
其实各方面工艺上有很多能够提高的方面，但是整个团队没有做出改善的动机和想法。也许你混拽以后可以有意识的参与并提出改善
我觉得回国工作没必要因为是留德的就一定要去德企，个人对专业理解得深去哪里都有前途， 国企民企施展的空间很多时候会大一些。 你要是在德国期间真是思想上有收获未必非得把会德语看做最大的优势。
当然此类德企工作的不累,安稳，体面，不用凭关系就能进是优点。---但是我发现其中的好缺儿可能还是要靠人事儿的。
要去的话待遇要谈好，里面德国海归也的确多，多一个也不当回事。
疯特 发表于 2013-11-17 18:54
大连那个大众变速器我呆过一段，
管理方面倒是像模像样的德式管理，气氛，厂房很漂亮。
但是工作有些无 ...
非常有价值的经验消息！多谢了！！！可否问一下。。。额。。。薪资待遇怎么样啊？
julier.lee 发表于 2013-11-17 17:29
是想说可以马上开始工作，但实际情况是我的毕业证还没拿到手，如果可以的话，明年3月拿到毕业证回国是最 ...
这是一个很大的疏忽，下次实事求是吧。
本帖最后由 kidkudo 于 2013-11-18 14:14 编辑
julier.lee 发表于 2013-11-17 17:27
刚开始找工作，现在零零散散地投了一个月了吧，觉得大形势的确是不好找，所以接到一个电面就挺珍惜的，生 ...
不要慌，一个面试算什么
电话面试我都是当口语练习的
先在这里找找工作也不差阿，我觉得关键是你要了解自己的优势，第一步想去什么地方
julier.lee 发表于 2013-11-17 21:07
非常有价值的经验消息！多谢了！！！可否问一下。。。额。。。薪资待遇怎么样啊？
晕，疯特同学写了那么多有价值的信息，lz怎么又缠回薪资待遇了？像lz这样的新手能不能把眼皮子抬高一点，别老只看着给多少钱么？尤其回国的工作，更要注重行业发展，企业发展，职位内容等。