中华小当家 发表于 2013-12-5 16:56
也能赚的多的， tarifvertrag里有一条，gleichstellung，如果这个人只是读过ausbildung,但是有25甚至35年工 ...
{:5_387:}你真的很阴暗，连老头都不放过
fusion 发表于 2013-12-5 20:44
你真的很阴暗，连老头都不放过
主要是我们拿到他涨工资涨Tarif还升职的合同时候全部门都惊了。。。看完他简历觉得太不可思议了。。竟然还能这么干， 然后大家一致认为咱们这个地方实在太不是东西了。。。其实特别有意思的是， 往往是那些没学历的德国同事反而极其看重学历。 哪个Lebenslauf上没有学历， 他们立刻摇头说这个人nicht qualifiziert，感觉挺讽刺的
lz你直接问他本人好了
奥莉维亚 发表于 2013-12-5 17:34
我估计可能要是不到20年的工作经验， 小型公司里，也就给个硕士毕业后的价钱
。。。我猜。
硕士生工资也就工作后5-8年提升比较大，然后就开始慢慢熬年头和职位了。
和上一辈的那些ausbildung出来的人没有太多可比性，他们那个时候大学生才多少啊，和现在完全不是一回事的
现在有文凭和没文凭在一些行业就有区别了，而且你也不能光看挣多少钱吧，怎么挣工作环境身心状态都不同的，当然这个也是因人而异了。我的公司所有技术顾问都有文凭，没文凭的在顾问这边ausbildung三四年出来也只能去隔壁部门，他们那儿都是ausbildung出来的，包括20+年的工作经验，他们是顾问助理，各方面相比顾问就差一些
shanshan1986 发表于 2013-12-5 17:39
帖子里写的硕士博士5万6万是他们刚入职或者3年以内的工资吧。
他们这些人工作20年甚至40年得到的肯定还是 ...
这个不是很同意，岗位工资对于高学历和一般学历的人是没有区别的。同一个岗位所需要的知识基础可以通过学习得到也可以通过工作经验获取。最关键的是要在工作的同时不断的学习，或者说和企业一同进步。学历不高的同样可以获得更高的职位拿到更多的工资，也常常看到有些高学历的像颗螺丝钉..其实一切都在个人的追求，不要给自己定位。
modelica 发表于 2013-12-6 11:48
这个不是很同意，岗位工资对于高学历和一般学历的人是没有区别的。同一个岗位所需要的知识基础可以通过学 ...
ausbildung出身的入职后一直不停学习，几十年后拿到最高tarif
博士出身的入职后也不一直不停学习，几十年后要么高升要么也是AT
既然比就得把人格条件统一不是?
ausbildung毕业的也有懒汉，有dr头衔的也有不少勤快人。
拿原地踏步不思进取的dr和workaholic的工人也没啥可比性吧。
本帖最后由 modelica 于 2013-12-6 11:57 编辑
shanshan1986 发表于 2013-12-6 11:52
ausbildung出身的入职后一直不停学习，几十年后拿到最高tarif
博士出身的入职后也不一直不停学习，几十 ...
所以，不能说高学历的就一定能够比没高学历的挣得多。
比如我就没我同学大学刚毕业去大众做采购的赚得多。
modelica 发表于 2013-12-6 11:54
所以，不能说高学历的就一定能够比没高学历的挣得多。
那是不能这么说，拍电影的做乐队踢球的有几个读过master和promotion
话说那么绝对就矫情了。
因公司而异啊，我们公司学徒出来的很多，有些现在都是director级别，看着都很高端上档次啊
有经验的跳来跳去都是当头，人家招你是去干活的，不是当展览品啊。不过现在的话文凭是敲门砖，竞争比以前激烈了。不是一个年代的人没啥可比性。