zhangying1123 发表于 2014-1-14 19:22
是的，但是总觉得老板不应该说这样的话，他没权利管家事的
别人这么一说，你就这么一听。
职场上遇到不中意的人听到不中听的话，是常态。别让别人影响自己，该干嘛干嘛就好。
染遍香群 发表于 2014-1-14 19:36
别人这么一说，你就这么一听。
职场上遇到不中意的人听到不中听的话，是常态。别让别人影响自己，该干 ...
呵呵，是的，等有宝宝了，会再象各位“前辈”讨教的。
照顾生病孩子的假, 如果爸爸工作较忙, 可以出证明, 把爸爸那份10的照顾假转给妈妈. 具体操作请问各自的保险.
青蓝忘情水 发表于 2014-1-14 09:22
你们公司真好，为什么一定要等到孩子3岁才可以享受这个政策呢？
因为孩子3岁我才在公司服务满xx年，在公司服务不满xx年的员工不允许享受这个政策。
这个政策对那些没有读大学、做Ausbildung的员工比较划算，他们结束Ausbildung时大约21、22岁，然后服务xx年，就刚好生孩子了。
看似体面的存在 发表于 2014-1-14 21:12
因为孩子3岁我才在公司服务满xx年，在公司服务不满xx年的员工不允许享受这个政策。
这个政策对那些没有 ...
明白啦
krap 发表于 2014-1-14 10:52
我觉得这个不需要权衡，因为税卡无论几级年终总是可以结算的。Mutterschaftsgeld不封顶，当然是拿得越多 ...
为什么换税卡3个月会多拿2000多欧呢?
本帖最后由 krap 于 2014-1-28 10:43 编辑
zwj1124 发表于 2014-1-28 10:12
为什么换税卡3个月会多拿2000多欧呢?
假设你brutto 5000
三级税卡到手3300 -> Mutterschaftsgeld 3300 pro Monat
四级税卡到手2900 -> Mutterschaftsgeld 2900 pro Monat
每个月Mutterschaftsgeld多拿 400, ３个月1200 EURO
可能是多拿了，能多拿多少要根据具体brutto算.
２000是我毛估的，这次数字在线算的更准确一些{:7_424:}
我必须要加上一句话Alle Angaben ohne Gewähr!
具体还有很多细节，比如brutto有没有一次行补助之类的，我说的只是个方向
青蓝忘情水 发表于 2014-1-14 10:45
是孩子生病，KA开了假条才可以的。但是德国一共就10天，你们那里一共20天。休这个假的工资是保险公司付的 ...
应该是父母各有10天
本帖最后由 快乐小马驹 于 2014-4-18 02:13 编辑
u16_jessie 发表于 2014-1-9 14:04
我上全职, 感觉还可以, LG能做家务, 能单独管孩子, 我俩工作都不需要出差, 感觉配合挺好. 我俩都是弹性工作 ...
Mm, 你说准备修一年，然后直接再teilzeit的打算该什么时候跟公司谈？合同该什么时候跟公司签？我跟公司也谈了半职的事情，公司让我生完孩子后再递申请，会不会太晚？