工资没发，被Hausvorboten,于老板的纠纷，请懂法律人士指教
本帖最后由 依依有意 于 2014-2-26 11:13 编辑一个亲戚，在一家德国餐厅做厨师将近一年，与老板没有工作合同。过去和老板的关系一直不错。自从1月份来了一位新的厨师长之后，工作没有那么顺心。之前的一位老同事因为和新厨师长在工作中产生矛盾，新厨师长直接叫他回家，就这样这位老同事当天被老板给开了。老板没有给辞工期。我亲戚看到这种情况后和老板谈过，如果老板要炒他要给提早一个月提出。没过两个星期，亲戚和厨师长也发生了矛盾，认为没有办法合作了。当时和老板打电话说明情况，告诉老板新厨师长来了以后，工作程序发生变化，难以合作，当时老板要求他必须按照厨师长的命令执行。于是我亲戚说，今天身体不舒服无法继续上班了，就这么回家了。确实身体有不舒服，也是借故回家了。之后老板发短信给我亲戚说，你可以来拿kuendigung了，我的亲戚当时回短信说，生病不舒服，无法来。事发在周六，亲戚在周一去医生那里开了病单，寄给老板。离开工作岗位的第二个星期又发了病单给老板。之后他的老板发短信说，你不要在来，你被Hausverboten,如果再来，他就叫警察。在这里请问大家，老板这样做合理吗？我的亲戚这个月工作了15天，就是说，还有15天的工资未发。都这样了，工作肯定是不做了，但是怎么样拿回工资？目前这种纠纷有没有更好的解决方案？
由于我也是个法盲，现在有如下问题请教，
1，在没有工作合同的情况 下，老板是否可以随时炒员工，而无需提前通知？员工也可以随时提出辞职？
2，在老板解雇的时候，工人提交病单，是不是就不可以解雇员工？ 没有工作合同，何来解雇的说法？这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报老板，老板可能会比较惨 Darkpriest 发表于 2014-2-26 11:20
没有工作合同，何来解雇的说法？这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报 ...
我所说的解雇就是终止合作。 直接去举报这个老板就行了。。 真相帝永远在一楼。如果你亲戚没有后顾之忧。跟老板说，不给我工资和赔偿，直接去税局举报你。 我在杂志上看来的法律条款，没有书面合同，口头合同一样生效，何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打黑工吗？交不缴税？如果是黑工，但不怕被遣回，就去税务局告老板，他会很惨的。 Augustin 发表于 2014-2-26 10:53
我在杂志上看来的法律条款，没有书面合同，口头合同一样生效，何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打 ...
口头合同是有效的，比如电话推销什么的。但前提要么你有录音，要么你有人证。另外，这种工作合同都没有的我不敢说100%，但是99.999%是不交税的。
关键问题是那个厨师有没有工作许可，有的话还好说，无非罚点钱。不管怎么说，最后鱼死网破的话老板肯定会很惨 依依有意 发表于 2014-2-26 10:39
我所说的解雇就是终止合作。
没合同又没其他证据的话，凭什么说曾经有过合作？ Darkpriest 发表于 2014-2-26 10:20
没有工作合同，何来解雇的说法？这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报 ...
工作合同并非必须。德国有的小的家族企业也不开工作合同。
没有工作合同并不意味着不存在雇佣关系。
有合同按合同规定，没合同按法律走。 Augustin 发表于 2014-2-26 11:53
我在杂志上看来的法律条款，没有书面合同，口头合同一样生效，何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打 ...
不是黑工，有合法居留，每个月都有粮单。