试用期没过求助
如题，在某大型企业试用期没有过，主管说是语言问题，并开具了Arbeitszeugnis。问题是投简历和面试的时候，没人相信是语言问题，因为本人德语虽不好，但是日常听说没问题，大概B2水平，因此都会问，那你没有面试吗? 由于这个是唯一的工作经验，所以感觉对于找下个工作很重要，因此不能舍去。
头给的评定在2-3分之间，不是很理想，所以人力资源的女孩又给开了个Arbeitsbestaetigung，上面没有任何评定和工作内容，只有工作时间和职位，并说我可以自己选择一个使用。请问我投简历应该用哪个比较好呢？多谢了！ 我德语没有参加语言班，研三论文时候直接去考的，C1 1.0木问题，面试的时候被赞德语很好，结果怎样，上班之后还是语言有问题。现在因为语言还是比别的同事少很多面见客户的机会（我是做咨询的）
说难听点，B2的德语在公司里，除非你真的是每天面对电脑，否则太不够了。日常交流没问题只是生活，工作是不够的，因为工作中没有人会和生活里一样给你讲清楚讲明白，就和国内职场一样，人家点到即止，你问显得你第一德语太差，第二太幼稚，第三太笨这点东西都不懂。职场需要你去沟通了，讲究场合，技巧和修辞了，而不仅仅是讲清楚意思而已。 换个工作而已，别上火，继续走吧。
我第一份工作也是被老板给否了，之后不久就找了新的。最重要楼主别太亚历山大。 brauns 发表于 2014-6-15 17:38
六个月。。多谢支持。
什么大型企业的试用期会是6个月。基本都是3个月。6个月的话已经是准备了你能改善德语的时间。只能怪自己了。 Arbeitsbestaetigung B2水平是刚过语言考试的要求吧。 多谢楼上两位，其实我考过DSH，差两分是DSH3，也在Arbeitsamt去年做过一个评测，大概是89分90分是C1水平。不过Arbeitsamt的测试不含口试所以准确的估计是在B2的最高处C1的最低处。这个就是最麻烦的地方，如果我说的完全不好A1A2的水平，人家也就不怀疑了，问题就在于还凑合，能沟通，结果说是语言问题，人家就怀疑是不是其他地方出问题了，要么我要么单位不好意思说。我不怕人打电话去问人力，但是就怕她不问，或者问完了还不信，就惨了 赶紧找下一个工作 没错，已经抓紧找了，多谢 好奇怪 LZ你自己竟然不知道是不是语言问题？
你平时和同事沟通顺畅吗听得懂上司的吩咐么
工作有没有因为语言问题 出现错误或者延误
这些日常问题你自己都不知道？
又或者 你总是埋头苦干不怎么说话
人家就觉得你是语言问题呗这个还是好的方面想
如果人家知道你语言没问题 就是懒得沟通 融不进团队
这样评价你 感觉更差劲
试用期没有过 难道自己真的没有反省下是什么问题？
kiwi1611 发表于 2014-6-15 17:19
好奇怪 LZ你自己竟然不知道是不是语言问题？
你平时和同事沟通顺畅吗听得懂上司的吩咐么
工作有没有因 ...
我知道是语言问题，你说的这些情况确实存在，不过我现在的问题是，我在德国工作，这个问题对于我很致命。
如果我证明是语言问题，那么对我不利，如果不是语言问题，是其他的问题就更致命，你明白了吗？
我希望得到大家的帮助，不是漫无目的的指责。其实在这个职位之前，我有其他的两个offer和三个面试要求，另外的我都推掉了，因为没意义了。我的头知道我当时德语有多次，但是依然要我了，并且从来没有说过试用期通过的标准是语言达标。另外的两个offer是可以用英语工作的，我的英语比德语好，如果我的头早说，我肯定不会选这个offer，那么现在你说是谁的问题——
另外，在头给我的评定里，对于和同事的沟通等方面，评价是很高的，说我很合群，乐于助人之类的。但问题在于开会的时候很多时候确实听不懂也插不上话，我想这个是所有学生刚毕业时候遇到的常见问题吧。 干了多久？继续找工作吧，没事的 爱吃山楂片 发表于 2014-6-15 17:36
干了多久？继续找工作吧，没事的
六个月。。多谢支持。