本帖最后由 Like_6 于 2014-6-30 15:52 编辑
krap 发表于 2014-6-30 15:22
我看懂了，然后发现你的代码logik很差，wartbarkeit不高
孺子可教也， 你终于看懂了。
本帖最后由 Like_6 于 2014-6-30 15:51 编辑
bambus2 发表于 2014-6-30 15:29
又是一帮假专家，以后这种事我不管了，还被外行骂一顿
这里面有几个是外行啊? {:5_338:}
Darkpriest 发表于 2014-6-30 15:47
不管搞什么，找工作都是件70%靠运气30%靠实力的事儿
真有点这样的感觉。
bambus2 发表于 2014-6-30 15:52
我说了要被骂了，你是专家，都听你的，哈哈哈
借用某个大师的那句话，其实根本就没有食神，人人都是食神。{:5_316:}
不是学这个专业的，不过是学工科的。到现在找了2个工作，感觉是德国人一般雇了人之后，很少解雇人。
我觉得不管之前是楼主的原因还是公司的原因，楼主都要从自身找原因。努力从现在的工作中学习新的东西，学习有用的东西，这样即便现在的试用期过不了，下次去面试的时候，也有很多东西可以讲。
还可以让以前的雇主给你写一份推荐信，从他们的推荐信里你就可以看出他们对你以前工作的评价到底是怎么样的了。
本帖最后由 Like_6 于 2014-6-30 20:28 编辑
xiangning 发表于 2014-6-30 16:13
不是学这个专业的，不过是学工科的。到现在找了2个工作，感觉是德国人一般雇了人之后，很少解雇人。
我觉 ...
嗯嗯，Arbeitszeugnis他们写得比我想象的还好，因此俺们迷茫了，恐惧了，神经都疼了. 现在俺们天天练德语，为的就是，下次被开的时候，别再被说Spracheproblem了。要是再被开，一定试试找公司给我开个推荐信。谢谢！
Like_6 发表于 2014-6-30 15:48
看来你挺有经验的。
................................
Like_6 发表于 2014-6-30 20:26
嗯嗯，Arbeitszeugnis他们写得比我想象的还好，因此俺们迷茫了，恐惧了，神经都疼了. 现在俺们天天练德 ...
应该有Zeugnis拿吧
我们公司很多infomatiker德语根本不会，不过英语很棒。
看了楼主的发言，我感觉老板做出的决定是正确的
不裁你裁谁。。。。
在德国时间不长，但我感觉和你完全相反。。
我也是SE，公司里做好自己的事就够了，语言没有严重的交流问题就OK，不行英语德语混着说都没关系。
关键是事情要做好。。
跟不跟同事混在一起这些，在我们这里完全无所谓。。
我个人也觉得德国人之间的那些话题好无聊。。毫无兴致。
让我专心写程序，不用与人打交道对我来说还好些。
分人。。
没看明白
chinapope 发表于 2014-7-1 11:41
应该有Zeugnis拿吧
嗯，而且写得还不错，但也没夸大什么，呵呵
kidkudo 发表于 2014-7-1 12:31
看了楼主的发言，我感觉老板做出的决定是正确的
不裁你裁谁。。。。
你不去那公司当二当家的真是可惜了，500强哦！
和路雪 发表于 2014-7-1 12:34
在德国时间不长，但我感觉和你完全相反。。
我也是SE，公司里做好自己的事就够了，语言没有严重的交流问 ...
这个不好说，可能是每个公司的情况不一样吧.
但确实他们的话题常常都很无聊，尤其是工作外的。
鱼之乐 发表于 2014-7-1 13:05
没看明白
刚开始是很难，但别怕，多看几遍就看懂了。
又见飞花 发表于 2014-7-1 11:50
我们公司很多infomatiker德语根本不会，不过英语很棒。
对，那公司里有个阿三就是这样。
本帖最后由 kidkudo 于 2014-7-1 14:46 编辑
Like_6 发表于 2014-7-1 14:21
你不去那公司当二当家的真是可惜了，500强哦！
你连一个抱怨或者说发泄贴都说不清楚。。。
又不是我一个人有这样的感觉，跟贴的其他很多都不知道你到底想说什么{:5_386:}
敢情进入500强也算资历了。。。。真让人笑掉大牙。这里进入500强的人不要太多
kidkudo 发表于 2014-7-1 14:45
你连一个抱怨或者说发泄贴都说不清楚。。。
又不是我一个人有这样的感觉，跟贴的其他很多都不知道你 ...
我是真觉得你有那能力，隔壁8个月才13000， 你要当上那二当家的， 我估计一个月不到吧。
Like_6 发表于 2014-7-1 14:48
我是真觉得你有那能力，隔壁8个月才13000， 你要当上那二当家的， 我估计一个月不到吧。
您太抬举我了，我到现在都没有存够1300
Darkpriest 发表于 2014-6-30 15:47
不管搞什么，找工作都是件70%靠运气30%靠实力的事儿
也许如此。但真正做下来的话却是基本靠真正的实力，运气只是小部分了。
阿清 发表于 2014-7-1 22:07
也许如此。但真正做下来的话却是基本靠真正的实力，运气只是小部分了。
我强调的是找工作，特别是第一份工作。我相信很多人都有实力，缺的是机会罢了
Darkpriest 发表于 2014-7-2 00:07
我强调的是找工作，特别是第一份工作。我相信很多人都有实力，缺的是机会罢了
所以我强调的是做工作啊。。
Like_6 发表于 2014-7-1 14:23
对，那公司里有个阿三就是这样。
阿三 该去美国 呀？
难道你们是美资公司？
kidkudo 发表于 2014-7-1 14:45
你连一个抱怨或者说发泄贴都说不清楚。。。
又不是我一个人有这样的感觉，跟贴的其他很多都不知道你到底想说什么
敢情进入500强也算资历了。。。。真让人笑掉大牙。这里进入500强的人不要太多.
谁没在McDonalds打过工啊。{:5_319:}
Linux_Handy 发表于 2014-7-2 08:39
谁没在McDonalds打过工啊。
{:5_319:}
chinapope 发表于 2014-7-2 08:38
阿三 该去美国 呀？
难道你们是美资公司？
德国本土公司，我也希望阿三都往美国跑，呵呵。