Sprachproblem有时候不一定指的是工作上的语言障碍，包括平常和同事交流、私下的联系等等都属于这里面。如果楼主觉得自己能力没问题的话，我估计问题就出在和同事的日常相处上了。如果别人都觉得你很冷淡不善于沟通，那自然会被开掉啊
在德国这边不同于国内，没那么多人爱管闲事，新来一个员工，其他同事张罗一两次聚会已经算是不错的了，如果自己不主动进入别人的圈子，那么很难在职业生涯里立足
puppen 发表于 2014-6-30 14:47
你的头招你进去，肯定是认可你的能力还有语言问题的。工作的时候想要过试用期，能否得到同事的认可很重要， ...
确实有这些原因，当时我们组一共4个人，我和其他三个都相处得还可以，有一个，不知道为什么从我工作的第一天开始，从来没有主动和我说过话，每次都是我找他说。后来，在我被开销前的几天，他突然来和我打招呼了，尼玛，我在想他从头到尾到底是个什么角色呢? 是峨眉峰还是佛龛呢?{:5_338:}
勒白阿仁 发表于 2014-6-30 14:52
Sprachproblem有时候不一定指的是工作上的语言障碍，包括平常和同事交流、私下的联系等等都属于这里面。如 ...
同感，除了语言上要提高，还要了解他们的文化，尽量找到些共同话题。
Like_6 发表于 2014-6-30 14:41
说明你不适合搞IT
这是何以见得？
krap 发表于 2014-6-30 15:11
这是何以见得？
搞IT的，最重要的能力之一，要看得懂别人的代码。
Like_6 发表于 2014-6-30 15:12
搞IT的，最重要的能力之一，要看得懂别人的代码。
我看懂了，然后发现你的代码logik很差，wartbarkeit不高{:7_436:}
给你弄个Sprachproblem还是算客气的，如果被弄个Kommunikationsproblem，那就真没有救了
不管搞什么，找工作都是件70%靠运气30%靠实力的事儿
乐水鸣佩环 发表于 2014-6-30 15:38
给你弄个Sprachproblem还是算客气的，如果被弄个Kommunikationsproblem，那就真没有救了
看来你挺有经验的。