本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-5 21:43 编辑
pinggu 发表于 2014-7-5 21:34
management reporting确实要求多 语言 it 财务 包括对数字的感觉。但是也没有很难。
PS加班太多也不好。 ...
你说的对，要求很多，全方位多角度，比较考验能力。至于难度，和科技研发之类的没法比较，肯定比不上投行的工作难度，但是对于普通人来说，并不简单啊。
我也觉得加班不好，我对工作很负责，态度端正，但并不喜欢工作狂的状态，所以很纠结，有这么个上司，对我是个很大挑战。
Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题？这方面我的确还没有了解过。/
呵呵，具体你可以查查，我的头和我说的是，如果一天工作时间超过十个小时，那么如果有什么意外发生，保险会拒保。有时间我来找找依据。头在MAG的时候很严肃说的。因去年俺不小心有几天超了十个小时。
Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题？这方面我的确还没有了解过。
另外，自己加班干10个多小时，保险公司会知道？
发生事故，保险不报。超过了正常的上班时间段。
xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:34
好吧，我们公司，如果一天工作超10个小时，会比较麻烦。但觉得，还是要注意工作时间，毕竟其和我们的保险 ...
我们公司不打卡的，全凭自觉，工作时间全凭自觉。这样保险很难知道吧。
xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:42
呵呵，具体你可以查查，我的头和我说的是，如果一天工作时间超过十个小时，那么如果有什么意外发生，保险 ...
我们的总经理大人带头加班，回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多，我们头就不用提了。
但是整个公司没有疯狂加班的氛围，大多数同事准点来准点走，我们部门做月结的时候大家也不怎么加班。貌似整个公司只有走AT的头们有这个习惯。
遇上这么拼命的头，会比较悲惨。要么一样拼命，要么走人。以后有家有娃不半职搞不定的。
dingdingtang 发表于 2014-7-5 21:51
遇上这么拼命的头，会比较悲惨。要么一样拼命，要么走人。以后有家有娃不半职搞不定的。
我们部门7个人，三个Teilzeit，两个都是普通的Buchhalter，一个Bilanzbuchhalter，是几年前的部门经理生娃后退下来的。我觉得我的位置半职的可能性不大，以后应该会跟着她走向加班的不归路。{:5_382:}
fallinglight 发表于 2014-7-5 21:48
我们的总经理大人带头加班，回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多 ...
超过10个小时，没问题的，可以多修几天带薪休假来抵的，好像保险没问题的。具体不懂，看工种吧。
碰到这种头，只能降低工作的效率了。
说起这个财务经理，是个牛人。工作能力超强，脑子转得很快，属于极聪明的一类人。很强势，但不是对人态度上的强势，是工作方式的强势。她开口说话，没有人能让她停下来，一整套逻辑严密的表达让人只能嗯嗯嗯，等你想说几句看法，她会说warte，然后继续说。。。表达很有意思，有时候表情也很可爱，是个输出型的人物。开始以为她只对下属，或者是对新人如此，后来发现，人牛的地方在于，跟别的部门，甚至是GF也这么来，我就无语了。。。但是大家都不反感她，还都挺喜欢她的。
领导走AT,每天工作多久自己控制，走tarif的普通员工，每天工作时间不得超过10小时。刚工作时有一天兴起多干了点超了10小时一点，曾经被顶头上司第二天专门叫过去训话，说，千万叮嘱不能超过10小时，再超，他会被大头或者人事部的叫去问话，而且还说不要跟走AT的大头们比时间。。他们完全不受限制。