搞财务都是别人下班你才下班，别人过节你算账。。
你的头是AT的合同，你如果不是，就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱，办多少事情，原则上不超过10%的Leistung。
给的钱少主动干得活多，你的错！ 给的钱多偷懒干得活少，也是你的错！
等以后升职加薪你就知道给多少钱干多少活是多么必要了。
fallinglight 发表于 2014-7-6 20:54
嗯，谢谢你！我坐车回家满脑子都是工作，周末也很难完全放松，这样紧张可能会反作用。
三个月后再来回顾 ...
你这一上来就reporting，有难度啊。
不要给自己压力这么大，容易出问题。减减压。做做运动。
刚开始都难。过后就会慢慢好起来的
有这样一个上司不错，比那种自己悠闲然后各种挑剔你的好太多了
xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:24
不是告不告的问题，而是超过十小时，保险会出问题！
你为什么一定要说超过10小时呢。。
每天超过7 小时的工作 受不了
pinggu 发表于 2014-7-6 23:05
我们单位也是 我经常九点半到 6点下班 晚走一会老板找我谈话 说不要加班 我是at
哇，at，强人！
drach 发表于 2014-7-7 08:55
搞财务都是别人下班你才下班，别人过节你算账。。
没错！
乐水鸣佩环 发表于 2014-7-7 09:19
你的头是AT的合同，你如果不是，就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱，办多少事情，原则上不超过10%的Leistu ...
嗯哪。只是因为在试用期，比别人多了几分惶恐。
fallinglight 发表于 2014-7-6 17:48
不明确记录工作时间的话，这条规则还挺难执行呢。
能不能执行，当然靠你自己了，就算加班也要有底线，不然出什么事，哭得是你自己，权利还是要靠自己维护的