smilemoon 发表于 2014-9-1 20:34
因为第二家公司的工资比较低，我就不要求一样的工资水平，但是付个违约金就行。不过您说的对，第二家公司 ...
我觉得巴哈，如果你跟第二个公司说：你看，我这儿还有一个公司想要我，给我多少多少钱。你觉得怎么样？
这样还可以理解，可是如果跟第二个公司说：你看，我为了你把那个公司拒了，你得给我付违约金！这样感觉有点奇怪
chinapope 发表于 2014-9-1 15:41
订货要交定金。 而LZ啥都得不到，11月1号后才上班拿工资。那么9月10月，LZ算公司员工吗？ 如果不是员工， ...
订货，合同是必须的，而定金不是必须的。这一条款是保障双方利益的，公司也不能因为有了新的更合适的人选而在你上班之前擅自毁约。你跟我争论这个没什么意义，签约意味着产生了法律效力，按法律约定执行，没什么可探讨的。当然了如果双方同意私了，也可以不按法律程序执行。前提是双发都愿意私了。
zainali 发表于 2014-9-1 20:38
我觉得巴哈，如果你跟第二个公司说：你看，我这儿还有一个公司想要我，给我多少多少钱。你觉得怎么样？ ...
是啊，我也觉得怪怪的。
smilemoon 发表于 2014-9-1 21:24
是啊，我也觉得怪怪的。
LZ 只需要搞清一个概念。 正式上班前，单方毁约是不是Kündigung.合同中每个词的意思，都应该有专业定义。
smilemoon 发表于 2014-9-1 20:21
您好，真的很感谢您，在Juraforum帮我找到这样的例子。我的Probezeit Kuendigungsfrist是两周，但是我合 ...
根据我对我贴给你的Jaraforum解析的理解，如果你的Probezeit Kuendigungsfrist是两周的话，因为你不入职而产生的Vertragsstrafe不能超过两周的工资。如果你的合同没有规定Probezeit，那么就是默认的四周，这种情况下 因为你不入职而产生的Vertragsstrafe不能超过四周的工资。如果合同规定的Vertragsstrafe超过了这个规定（就是你目前的情况，Probezeit Kuendigungsfrist两周，但是Vertragsstrafe是四周工资），那么合同里整个关于Vertragsstrafenabrede都无效，甚至Arbeitgeber这时候只向你要两周工资的Vertragsstrafe都不可以。无效就是说你可以不付一份钱。我建议你据此资讯一下权威人士，比如学校提供的法律顾问。
Ist die Vertragsstrafe hoeher als der Lohn für die Zeit der Kündigungsfrist, dann ist die Vertragsstrafenabrede im Ganzen unwirksam. Eine Anpassung auf das Zumutbare erfolgt nicht.
虽然楼主毕业了 可以让楼主的没毕业同学帮忙问问就好了
反正谁问都是一样的。。
建议能直接去厂家的话，别去DL。如果另外一个合同已经签好，你就直接跟DL说想解约，他们自然会跟你联系后续问题，看看他们的要求再说，总比瞎猜好，说不定直接就放了你嘞。
谢谢大家的帮忙，问题解决了，我打电话跟DL说了，给的理由是我非常想在10月1日开始工作，并且非常想去另一家公司，然后很诚恳的道歉，DL很理解我，还说以后有机会了想跳槽还可以找他们{:5_344:}违约金也没跟我要
我觉得跟德国人打交道还是真诚最好，坦诚地把事情说明白，他们也能理解。
最后谢谢大家，在我最无助的时候给我帮助。
{:5_325:}