可以跟公司商量提前结束试用期吗？
现在这公司我挺满意的，但是和别的组有过一次不愉快的合作，而且和我自己的组长关系也一般，不过过几个月就会换组了，我担心的是我的组长因为这个不让我过试用期。之前申请的一家公司约我下周二面，说是谈合同，拖了这么长时间估计是第一人选泡汤了。我可以就这个跟公司商量提前结束试用期转正吗？应该怎么提出来比较好？请给点建议，谢谢！ 就一楼的问题想听听大家的意见，主要是寻找对我自己最有利的方案。之前说过的被mobbed，现在好一些，可能是看在我工作努力也不惹事吧。工作上的一些事情确实没办法说得很清楚，比如另外一个组的同事言语对中国人不友好，我自然也不会给他好脸色。有人可能觉得这么做不成熟，但是我觉得如果为了一份工作任何时候都要忍气吞声，我宁可不要。此处不留人自有留人处，关键还是自己的业务能力要过硬。 你和自己组长也不好 和别组也不好 怎么就这么肯定能过试用期呢 万一一提人家正好给你辞职了怎么办 amoy 发表于 2014-9-4 19:06你和自己组长也不好 和别组也不好 怎么就这么肯定能过试用期呢 万一一提人家正好给你辞职了怎么办
跟我们组长关系不好的原因在于我自己有件case做得不妥，是我的错我也承担了。跟别的组并不是我的错，是对方不懂得尊重人。我提这个正好可以看看他们是否希望我继续待下去，如果坚决拒绝的话我就辞职了。 有性格 既然对公司满意，就好好表现争取公司对你也满意，出试用期不是水到渠成顺理成章的事情吗？何必节外生枝呢，除非手里另有别家合同撑腰。 试用期云云均是浮云，六个月以后才算过关。。。 合同写多久就是多久啊 怎么总会跟这个组那个组的出问题，尝试一下四两拨千斤吧…… Furion 发表于 2014-9-4 19:32
跟我们组长关系不好的原因在于我自己有件case做得不妥，是我的错我也承担了。跟别的组并不是我的错，是对 ...
不了解具体情况，只能说一个刚毕业的学生新人就是受气包，因为要经验你没有，要人脉你也没有
比尔盖兹说的“这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就” 一个人在试用期做事情还有点瑕疵，然后突然提出来想要结束试用期，老板怎么决定？