qiao1qiao 发表于 2014-9-5 08:41
怎么总会跟这个组那个组的出问题，尝试一下四两拨千斤吧……
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1751436&highlight=
wangdafa80 发表于 2014-9-5 09:14
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1751436&highlight=
原来如此…… 错怪楼主了 非常抱歉 这确是棘手……
就一楼的问题想听听大家的意见，主要是寻找对我自己最有利的方案。之前说过的被mobbed，现在好一些，可能是看在我工作努力也不惹事吧。工作上的一些事情确实没办法说得很清楚，比如另外一个组的同事言语对中国人不友好，我自然也不会给他好脸色。有人可能觉得这么做不成熟，但是我觉得如果为了一份工作任何时候都要忍气吞声，我宁可不要。此处不留人自有留人处，关键还是自己的业务能力要过硬。
等你拿到下家合同在考虑不迟
合同都签好的。楼主用什么理由说要提前转正呢。唯一可能的理由是自己太出色了，各界同事领导都希望楼主长期为公司出力。但好像楼主也不是这样啊
Furion 发表于 2014-9-5 20:23
就一楼的问题想听听大家的意见，主要是寻找对我自己最有利的方案。之前说过的被mobbed，现在好一些，可能是 ...
如果业务能力真的过硬，同级别的同事根本不会对你不友好，至少不敢表现出来。以你这样的性格怎么也应该挤掉那个对你不友好的同事后再走人啊
fusion 发表于 2014-9-7 13:37
如果业务能力真的过硬，同级别的同事根本不会对你不友好，至少不敢表现出来。以你这样的性格怎么也应该挤 ...
业务能力过硬是我的目标，作为刚毕业不久的新人，我觉得我没那么大的本事挤掉同事，但并不代表我应该对别人提到亚洲略带侮辱性的话语装孙子。
因为文化背景的原因我并不是十分确定能过或者不能过试用期。请别再提什么工作做得出色就不用担心被炒什么的，我完全可以胜任我的工作，但为人处世上面我确实不是很hold住，也在慢慢学习和德国人相处。
下周要跟另外的公司谈合同，只有人事部在场，技术部门已经说没问题了，但我想跟现在的公司谈一谈，就算不用提前结束试用期，至少可以摸个底，看看他们对我究竟是什么评价。
Furion 发表于 2014-9-7 13:46
业务能力过硬是我的目标，作为刚毕业不久的新人，我觉得我没那么大的本事挤掉同事，但并不代表我应该对别 ...
人载一次没关系，但要找出真正的Root cause，要不以后还会栽。还有我只觉得你没理解什么叫合同。你要缩短试用期你准备说什么理由呢？
另外既然你下星期要谈合同，那你最好签合同前就要求别人把试用期去掉。这个要求要比你现在要求公司缩短合同正常多了
fusion 发表于 2014-9-7 15:01
人载一次没关系，但要找出真正的Root cause，要不以后还会栽。还有我只觉得你没理解什么叫合同。你要缩短 ...
我本来想跟公司说别的公司有Angebot给我，然后问问他们对我的表现是否满意，试用期能否通过。
楼主沉不住气，德国人嘴贱，说会他们就是了，何必喔心里