lz 是那个什么小新吧？
楼主应该给他个下马威，可以问问他，你做过的比较偏的，问他知道吗。
其实可以理解，一般这种演示都会夹杂一些问题的，我以前面试的时候，德国人也会问的，你做过这方面吗，有什么经验之类的。也是另一种变相面试。没准就是老板示意的。
老板问的问题也应该尽量答好，这是态度问题，专业上让他无话可说，最后你可以不选择他，但不能让他们小瞧了你。
每个公司都会有kommisch的人，不要抱怨，和他们相处也是一门学问。
仙林小童 发表于 2014-9-5 10:01
你这损人不利己又是何必呢
损？我只是觉得LZ的处理方法不太合适而已，可以想象到的结果应该就是我说的那种，我又不认识LZ，用得着损么？
不利己，那还真是，除了广告贴咨询贴，多少帖子和回复是利己的？
Bobbyschatz 发表于 2014-9-5 09:28
貌似这个印度人已经是员工了，应老板的要求给LZ展示公司产品
那问LZ问题就更应该了啊{:5_339:}既然最后阿三态度傲慢，老板最后给LZ机会了，LZ更应该抓住机会展示自己的德语，给阿三一个下马威，而不是自己赌气放弃机会吧？
在德国工作十几年换过几个公司的人发表点看法:
印度人实在是可恶透顶.无论学历高低,清一色的夸夸其谈,眼高手低,溜须拍马,贬低同事.在曾经同事的十几个印度人中,只有一个动手做事,其他全部靠嘴吹嘘就拿工资.
话说回来,这也是人家的本事,中国人有哪个有能力用嘴吹吹就能在公司立足呢? // 高管除外,这里说的都是基层员工.
haifish.beijing 发表于 2014-9-5 12:23
在德国工作十几年换过几个公司的人发表点看法:
印度人实在是可恶透顶.无论学历高低,清一色的夸夸其谈,眼高 ...
只动动嘴，任务怎么完成？尤其很多印度人还是从事和IT有关的工作吧？
楼主应该把你对印度同事的看法表达给面试经理.
什么都说不会不是把自己的能力给贬低了吗?
我在一家公司离职时就说的很明白:我不愿意和这样的人共事.
碰上这种人真的很讨厌啊。。。可是除了背地使坏，人家也没做错什么啊。。。不过想象下要和这种人共事也是痛苦。。。所以ＬＺ调整心态吧，看开点吧。
说你英语不行，你就赶紧解释下，读书是德语读的，英语不用了很久，突击应该可以改善这类的，顺便表现下你的德语水平。。。
irvine 发表于 2014-9-5 09:46
面试而已。以后职场里面的宫斗戏更多。
宫斗。。。{:5_383:}
幽雨听弦 发表于 2014-9-5 12:15
损？我只是觉得LZ的处理方法不太合适而已，可以想象到的结果应该就是我说的那种，我又不认识LZ，用得着损 ...
我是说你给支的招。我不要的东西也不能给阿三，这又是何必呢？