本帖最后由 fusion 于 2014-9-7 09:25 编辑
就一个面试得出这个人讨不讨厌这也太武断了。况且人家还不是楼主同事呢
远离阿三吧，对方身上味道太重，特别是和对方握手后的你会很杯具。。。
有和印度人共事，但是也没有很讨厌。
疯油精 发表于 2014-9-5 10:14
忍不住为阿三出回头
我们这儿印度子公司的阿三哥阿三姐，绝对的态度好，价钱低，经验丰富，能吃苦
不是个 ...
说得好， 虽然我没接触过印度同事，但是一棒子打死一片的做法其实恰恰是我们中国同胞自己最痛恨的。
本帖最后由 haifish.beijing 于 2014-9-8 10:41 编辑
edie 发表于 2014-9-5 12:25
只动动嘴，任务怎么完成？尤其很多印度人还是从事和IT有关的工作吧？
在公司里,通常都是一组人被分配一项工作,大家每人再各领一小部分.为保证在期限内完成任务,大家都是互相帮忙的,印度人的任务一般就由其他同事帮忙做了, 因为如果任务完不成,被批评的是整个组,而不是某个人.
这样的印度同事还有一个本事,就是问同组的人员工作大概是怎样做的,这样开会的时候因为英语好就可以在头儿面前夸夸其谈,好象什么都是他做的.
别认为和IT有关的工作就是编程,有些只需要写写文件,做些很表面的分析,这是他们最拿手的,从成熟的文件中拷贝些东西,再把客户的特殊性加上,就大功告成了.
我只能说我碰到的印度同事大多数都很差劲,十个中大概有一个是本份工作的.如果能有好的选择,还是远离他们吧.
我所说的都是在德国公司工作的印度同事, 印度本土的没接触过,大概会好些.
想来能到德国工作的印度人比本土的"高级"一些?
相处过，看到他们做饭和吃饭，看吐了
疯油精 发表于 2014-9-5 10:14
忍不住为阿三出回头
我们这儿印度子公司的阿三哥阿三姐，绝对的态度好，价钱低，经验丰富，能吃苦
不是个 ...
个人感觉，当地公司的和在海外的是不一样的。
不是说海外的一定不好，但比例大大提高。
我原来的印度同事是剑桥毕业的，跟我同时入职，但负责不同的项目。对德国人特别热情，对亚非人士爱理不理。本来也没啥交道，但离职时要交接给他，算是见识了一把。
我们项目组开会，都是有事说事，因为有几个问题迫切需要解决，我先介绍了他，然后是项目现在碰到的问题，打算离职放到最后讲，就算告别。
我才说完我们目前碰到的问题，等大家集思广益时，这印度同事突然特严肃认真的跟项目负责人说， 你知道FRAU XXX要离职了吗？ 我会接她的工作。 我差点当面骂他·有病·！不交接带他来开会干吗？