s008 发表于 2014-9-11 00:03
现在我也是投了40多个申请,才一个面试.之前的一个同学汽车专业,成绩1,5以内,在三个大的汽车公司实习过,面试 ...
我也很想问德国的HR怎么选人的。都把好的删除了
乐水鸣佩环 发表于 2014-9-11 15:09
企业的心态往往是成绩差点的不容易开高价，跳槽也没有那么频繁，而且或许团队中正需要一个能从打杂干起的 ...
正是
秋天的树叶 发表于 2014-9-11 21:08
诸多良言，感谢，我现在的问题就是脑子已经不想问题，也想不了问题，心里又妄想贵人手指一抬，说这条必是正确道路，走着。 恐慌来自于没经验，局促困顿都源于自己。去球，滚起来，管他哪个方向，最坏不过一会自由落体，感觉这都比我现在好，球被格着，滚不起来。
楼主的问题说来说去和很多人没区别：怎么才能找到工作。找工作靠的其实大致上就是工作能力占2/3（其中专业水平1/3，德语水平1/3），运气（好听点说就是人品）占1/3。你要是自认专业水平差，语言不行，那你就是在纯拼运气，这个你找贵人没用，谁也不能告诉你明天去买彩票是否能中奖。你能做的就是提高你的那2/3，所以能给楼主的建议就是一边拼运气，一边提高那2/3（钻研技术+提高德语），如果你想知道成功的路径而不是捷径，这就是了。