fusion 发表于 2014-9-22 13:44
我觉得这个上线有点低，但是即使拉开上线并不是说你肯定能拿到，我觉得可以和人事说说，先表示下你是有为 ...
我觉得bonus上限这个东西还得看岗位，如果不是销售和管理岗，德国人还真不习惯给你随便提高上限
fusion 发表于 2014-9-23 08:40
Sorry,我之前理解错了，500到1000人的肯定盖合同要通过工会.我后来查了Arbeitsrecht ，看你另一个贴。
嗯，我也问人事了，他说这个一条跟工会没什么关系，是跟奖金相关的。
fusion 发表于 2014-9-23 08:40
Sorry,我之前理解错了，500到1000人的肯定盖合同要通过工会.我后来查了Arbeitsrecht ，看你另一个贴。
讲好从后年开始奖金上线提到10%，多谢恁的指点{:5_320:}
乐水鸣佩环 发表于 2014-9-23 08:54
我觉得bonus上限这个东西还得看岗位，如果不是销售和管理岗，德国人还真不习惯给你随便提高上限
因为合同里有一条说每个月加班20小时以内不给加班费，之前谈合同的时候人事没指出来，后来回到家后才看到，觉得有点不大合理，但是由于公司上班不打卡，对上班时间控制不准，所以这条不大好改。于是乎就考虑把奖金上线提一提，还好公司同意了往上提一点。
乐水鸣佩环 发表于 2014-9-23 07:54
我觉得bonus上限这个东西还得看岗位，如果不是销售和管理岗，德国人还真不习惯给你随便提高上限
我个人感觉Bonus 和Leistungszulage 还是有区别的，Bonus一般定的是个实际值，后者是个理论值，比如IGMetall有的州定到20%多，但实际不管你多么优秀，优秀到极点也是拿不到的。