现在当务之急找个好点的律师，先挂钩，通一下气，然后一旦拿到辞退书，立即让律师帮忙。怎么也能拿到好大一笔赔偿的。正常情况下，Mahnung要书面两次后还是不悔改，才可以辞退。记住，口头的不算的，一定要书面的，而且第一次书面后要给你改正的机会，改正机会包括由雇主提供各种培训等等，还是达不到要求的，就第二次书面警告，再要给你机会改，再达不到的，才能辞退。
从今天开始，收集所有的mobbing和bossing的证据，还要有证人，最好自己记录一个tagesbuch，这些通通都是有用的。
下次再找工作，记得找nett一点的雇主，德国还是有很好的雇主的，很sozial，比如我刚做过的一个客户，集团下面的子集团倒闭了，是真的要破产了，可总集团不让它倒闭，而是找了买家，把这个子集团买出去了，但是买的价格几乎等于白送，所有一切资产都白送给买家，所有负债都归总集团承担，另外总集团再额外送一大笔钱和一大笔物，唯一的条件就是买家要保证三年内不可以辞退工厂里的这些工人。我们算了一下，卖家白送的东西的总值超过了这些工人三年的工资总和。
这种公司你想长待？
乐水鸣佩环 发表于 2014-12-11 23:55
这种公司你想长待？
完全不像，像我帖子里说的，我不是坛子里的那些牛人，我成绩一般语言一般又是文科，本来想先拿到长居再说，不过不开心估计怎么都会影响气场，所以整个人的感觉都不好。现在有个动力逼自己离开，也挺好。
嬲嬲嬲 发表于 2014-12-11 22:51
现在当务之急找个好点的律师，先挂钩，通一下气，然后一旦拿到辞退书，立即让律师帮忙。怎么也能拿到好大一 ...
谢谢这么详细的建议。我没有法律保险而且就要回国休假，自己也觉得和他这么耗没必要，好好找工作是正事。所以估计不会走这一步。不过我也许可以和他说找律师，让他给我至少公证证明好一点，还是我这样也算威胁呢
匿名者 发表于 2014-12-11 10:54
是啊，去过两次中国就认为已经很了解中国了，就总说中国什么都便宜，什么都copy，到处都很脏，也偶尔会和 ...
楼主，别跟傻逼一般见识：
首先，什么样的心态决定他看到什么样的世界
然后，他对中国印象不好除了与他的心态有关，约摸也与他的接触层面有关，没资格享受上档次的接待也侧面反映了他的水平
你合同是多久的？一年的话估计他在等合同到期。否则他主动裁你要给你补偿金
最关键的是赶快找工作，稳住他，争取一个好的Arbeitszeugnis,找到工作以后再摊牌。加油，MM！千万别乱了自己阵脚！
匿名者 发表于 2014-12-11 13:28
昨天差点没忍住，想直接摊牌，因为已经不是猜，而是完全确定了，最后就是因为不想早早挑明，无比尴尬。。 ...
你可以直接问老板,说,哎呀,我看到有招聘这个职位的消息,房东也说新人要入住,是不是我们要扩大人手?
把问题扔给他,让他解释下,至少把事情搞清楚.不然你老板和其他明地细的人都暗着看笑话呢.
以前我也在一家比较小的公司干过,把我招进去后,干了一个月,发现他们还在网上找,还有人不断来面试我的职位(我进出大门的时候碰到过几个来面试的人,还聊了几句),虽然我理解公司想要保险点,找个最满意的进来,但是我就很不爽啊.
我就给找我进来的猎头写了个邮件,cc公司的CEO,说我已经入职了,但是网上还有招聘信息,是不是那个环节出错误了(因为这个职位全是通过这个猎头来的,所以我可以通过问猎头是不是出错了,避免直接问CEO),结果CEO马上就给我回信了,说他们对我很满意,这个信息撤的比较晚,人手是不会再扩大了. 等1天后,我再看,这个招聘消息就从网上消失了. 不过后来我也没有在那家公司呆久,因为不喜欢公司氛围(也是家族企业),干了3个月不到,我找了新的工作就走了.
反正LZ也不喜欢那家公司,公司也要炒你,你干脆问问老板呗,大家好聚好散,这么憋着也没有什么好处啊?
匿名者 发表于 2014-12-12 09:17
谢谢这么详细的建议。我没有法律保险而且就要回国休假，自己也觉得和他这么耗没必要，好好找工作是正事。 ...
其实你主动找他谈还是比较好的,至少你可以现在就开始和他说证明书的事情，让他给你写的好点，而且早点给你（说你要这个找下家）。你早点和他摊牌，然后他看你天天在眼前晃，至少面子上和心理上会有压力，证明书在这样的心理压力下也会给你写的好点。
你要是不管不顾，拖到最后一天，这样的2货老板很有可能最后一天给你证明书（不好的），反正第2天你就消失了，他也没有什么心理压力。
不好意思，说得可能不太清楚哦，不过这种心理战术也很难说得很清楚，LZ理解就行了。