chaos030111 发表于 2015-1-7 12:50
这个工资。。。我觉得这又是个征婚帖。。。
不会在这里，爸妈会在国内替搞定的。
Bayer, BASF之流富得流油，收入超好。
写得不错，很典型的理工科人的文笔~{:5_335:}
读书的时候周围的人就总是说女生好找工作什么的，什么水平XX也有工作云云。估计我也被经常拿来当此种说法的论据吧。不过话说回来，女性的工资比男性低10%左右，而且是从一而终的，想想几十年你做一样的工作受到更大的歧视和排挤，升职空间更小，钱更少。还有，就我了解得情况，亚洲人，尤其是中国人，女性的口碑比男性貌似好那么一点点，女性比较努力，自控能力比男性好（不是我说的，是我的德国同学，朋友以及现在的同事大多数观点），另外更重要的是，女生的语言能力往往更好些，这也在最开始找工作的时候起到比较关键的作用。
fazit：某些男生，别羡慕女生容易找到工作。找工作只是第一步，薪水也只是生活的一部分，工作的一部分。知足者，不会在意周围的影响。而本身就不知足者，风吹草动也能影响到自己。而那些既不知足又怨气十足者，最善于找到理由纵容自己
楼主情商不错，成绩差还能争取来工作机会，说明还是有能力的。
tirkew 发表于 2015-1-8 06:16
楼主情商不错，成绩差还能争取来工作机会，说明还是有能力的。
虽然学习不好，但我也承认好学生确实优秀。但一路名校永远100分的天才毕竟是少数，世界上更多的还是像我一样没有什么名校背景没有什么显赫成绩的普通人。但即便是普通人，只要努力，也能实现自己的目标。虽然和天才们的目标比渺小很多，但只要做到了，就可以自豪一下。
楼主你好，看了你的帖子深受启发啊。。。
我是北外毕业，在德国BWL本科毕业，在一个小公司做了将近一年的采购，由于地域距离辞职了。目前在不停的寻找啊。但是合适的岗位真的很好，我也非常想进Bayer，但是一直没有空缺的岗位。请问楼主熟悉Bayer管采购这一块的HR么，或者你觉得我直接电话咨询后投一个Initiativ比较好？
谢谢！
刘畅 发表于 2015-1-11 15:03
楼主你好，看了你的帖子深受启发啊。。。
我是北外毕业，在德国BWL本科毕业，在一个小公司做了将近一年的 ...
多数岗位，大概七成吧我觉得，都是在内部招人的。其余的三成，才会放到网上去对外公开招人。而且今年刚好赶上公司分家，之后还有可能裁员。所以目前也不好说，等分家结束后才知道。
膜拜一下，4900一个月的毕业生。
我了解到的是一般中小公司给3500都嫌多不愿意的，大学里第一年都不到3000。
这一年半的实习经历太无敌了，哪个招人的公司都喜闻乐见。
我们学校实习都不算是pflicht的，毕设原则上不让出学校，找份在企业的经历真是有个半年实习的就很不容易了。
以上说的都是工科非冷门专业
抓紧时间 发表于 2015-2-14 09:56
膜拜一下，4900一个月的毕业生。
我了解到的是一般中小公司给3500都嫌多不愿意的，大学里第一年都不到3000 ...
每个学校的办学理念不一样，我的硕士学校因为拿不到法国政府的资金，为了生存下去它必须拿到企业的资助，于是培养原则也是以企业的需求优先。其他法国公立大学的情况就基本上和你说的你们学校相同，毕竟有政府的资助就没有那么大的压力，也缺乏改变的动力。所以有时候钱多了不一定好。
sdf1sdf1232 发表于 2015-3-2 10:00
每个学校的办学理念不一样，我的硕士学校因为拿不到法国政府的资金，为了生存下去它必须拿到企业的资助， ...
德国也有主要依赖企业赞助的学校，但一般都是bachelor层次以下的，什么duale hochschule，berufsakademie，可以理解为国内的本科或大专。
另外还有偏应用的大学，就是俗称的FH，Fachhochschule