PHLfishing 发表于 2015-1-9 11:30
LZ 倒底确不确定公司不给钱呀？我这么感觉你这个仅仅就是 Freistellung 呢？
我以前的老板恶性离职被强行 ...
Zwangsurlaub只是德国同事一直这么叫，所以我之前也在用这个词，个人也觉得我说的情况和Zwangsurlaub有一定差异，感觉你说的Freistellung更确切。
至于3个月后的Zeugnis，如果现在公司写的评价很差，除了找工作类律师解决外（我目前没有此类律师保险），还有什么方法能迫使现在公司重写？
xianwubo 发表于 2015-1-9 11:39
俺感觉米哥就去找大夫，说头疼的晚上睡不着觉，整晚的失眠。医生啥都查不出来，也会给你开假条。
曾经去我的Hausarzt那里试过，也只勉强开了1周病假，最后医生还问我应该写什么病假理由，汗！
悠悠闲人 发表于 2015-1-9 12:25
名声很重要的。其实行业圈子很小的，我们公司以前很多的同事，辗转几件之后，经常的又再另外一个公司相遇了 ...
你说的确实是这样，同行圈子很小，难免会继续受到影响。
我这次换工作完全转行了，从本来的汽车制造换成了电子研发，而且和汽车几乎毫无关系。
幽雨听弦 发表于 2015-1-9 13:07
老东家的工会。
你的工资完全是和你做的项目挂钩的？？
我们公司的工会从未听说过，也从未听说同事参加此类组织，德语名称是？
我们的工资并不完全和项目挂钩。只是被强制在家闲置的时间如果是半个月，那么这个月只能拿剩余的一半工资。
qiuzhizhao 发表于 2015-1-9 14:34
跟医生说在公司受mobbing了，把情况往严重里说。我当时的医生听了十分气愤，直接给了我两星期假条，还说 ...
谢谢兄弟的建议。到时候实在不行只能用你的方法了。还有请病假太便宜现在的东家了。
Fischmann2009 发表于 2015-1-9 14:57
祝米哥一切顺利！
谢谢哈！
大西米 发表于 2015-1-9 15:53
好，关键觉得请长期病假便宜了现在的公司，不知道有何方法在法律允许范围内能增加现在公司的损失
长期病前6个星期是公司付钱好像，要公司损失无非是6个星期病假，上一天班，然后再6个星期病假，再上一天班。。。。一般理由也很好说，本来burnout好了，上了那天班又burnout了，如此循环，注意上班那天千万小心不要让公司抓到个人工作严重失误的把柄
大西米 发表于 2015-1-9 16:04
我们公司是这样的：
申请Urlaub、病假、法定节假日当然是带薪水的
如果不是你太迷糊，就是你隐瞒了些东西，如果公司有这种规定，让你在家就不给你工资，那就必须写到合同里。比如，你就不是该公司员工，而是Freiberufler给公司干活的，那你和公司的合同里就是按时间付钱的。
如果你是该公司“正常”，那你们公司敢这么干太彪了，律师肯定很愿意帮你打这个官司，怎么打怎么赢。
大西米 发表于 2015-1-9 16:18
我们公司的工会从未听说过，也从未听说同事参加此类组织，德语名称是？
我们的工资并不完全和项目挂钩。 ...
Betriebsrat
本帖最后由 大西米 于 2015-1-9 17:11 编辑
fusion 发表于 2015-1-9 16:30
长期病前6个星期是公司付钱好像，要公司损失无非是6个星期病假，上一天班，然后再6个星期病假，再上一天 ...
好，谢啦富姐！
PS：刚才有人似乎说2天以上病假就是Krankenkasse支付工资，求消息来源！