fusion 发表于 2015-1-10 12:50
你去看医生因果关系要弄清楚，建议你上网查查Burnout的症状，然后往那靠，然后再痛诉原因
好！
fusion 发表于 2015-1-10 12:51
你把你合同上关于你们这个Zwangsurlaub放上来看看吧
又仔细看了Arbeitsvertrag，里面根本没有类似的条款，也没有提到Zwangsurlaub相关的内容，Mehrarbeit加班条款也和我目前碰到的情况完全无关
大西米 发表于 2015-1-9 16:11
曾经去我的Hausarzt那里试过，也只勉强开了1周病假，最后医生还问我应该写什么病假理由，汗！
那就一周后再去，就说头疼不但没有缓解，感觉还加重了，有时候看东西有重影，反正怎么邪乎怎么说。
一般三次后可以跟医生争取，要求去环境好的地方做疗养，医生如果同意，会给3-7天时间免费疗养。
大西米 发表于 2015-1-10 17:42
又仔细看了Arbeitsvertrag，里面根本没有类似的条款，也没有提到Zwangsurlaub相关的内容，Mehrarbeit加班 ...
始终觉得你们公司很奇葩，这么做不合法吧。。。合同里面也没写，有什么理由可以这样克扣员工薪水，更奇怪的是，还不止你一个人，德国人居然不闹。。。
本帖最后由 大西米 于 2015-1-12 16:56 编辑
刚从公司回来，过来Rueckmelden一下：
最后费了老大力气，大家当面还算和气没有撕破脸皮，老东家的建议如下：从今天到2月底还有35天工作日（1月前10天我刚Urlaub回来），扣除我到今年2月底剩下的所有Urlaub 9天，加班Zeitkonto里剩下的80多小时也就是对应11天工作日，35-9-11=15天，公司白发剩余15天工资，也就是说从今天到2月底我根本不用再上班，工资全部照发(当然其中的20天是我自己的，不是公司白送的)。
但是本来kuendigen合同截止到3月底为止，现在可以让我自由选择提前1个月到2月底走人，或者按照本来的3月底离开公司（3月份会提供事情给我干）。
可惜现在新公司Chef度假，本月底回来，届时再商量下我能否3月1日开始新工作。
大西米 发表于 2015-1-12 11:57
刚从公司回来，过来Rueckmelden一下：
最后费了老大力气，大家当面还算和气没有撕破脸皮，老东家的建议 ...
对楼主的公司无语了。。。这到底是不是德国公司哦。。。
1、你的合同规定Kuendigung的期限是3个月，公司没有正当理由不能提前终止跟你的合同关系，必须照付工资。
2、你说的35天是从今天开始算，那之前不让你上班的事情就这么过去了？不用付工资？难道你的合同是类似于Zeitarbeit的吗？
夏日透透冰 发表于 2015-1-12 12:07
对楼主的公司无语了。。。这到底是不是德国公司哦。。。
1、你的合同规定Kuendigung的期限是3个月，公司 ...
之前11天我刚度假回来。老东家提前到2月底放我走应该不是强迫我，只是个Vorschlag，我还是告诉他们只能按照本来到3月底结束合同的计划。