xianwubo 发表于 2015-1-15 14:18

老湿不给力 发表于 2015-1-15 14:07
你看第一页里楼主的异次元楼，我觉得是那样的

还真没看到那层楼的信息，一年时间，还牵扯到政府部门铺关系，可能刚入门时间就结束了。。。

shybel2014 发表于 2015-1-15 14:38

如果是大公司，楼主的日子会不好过，国内那些人不会让你安稳的

Mucki 发表于 2015-1-15 18:16

~weimo~ 发表于 2015-1-15 12:55
不是回去管人，在集团其他分公司的上海代表处（我所做的项目和他们的业务完全无关）办公，不需要向代表处 ...

听起来是很迷茫

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:49

老湿不给力 发表于 2015-1-15 13:55
但是我看楼主的意思，她只不过借上海分部的地方栖身办公，好像楼主没有人事权，不能自己招人，需要帮助的 ...

露珠没有人事权
分部的人露珠脸皮再厚也蹭不来
唯一的可能，建厂以后独立招人

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:50

xianwubo 发表于 2015-1-15 14:03
那看到这么多信息？这种情况貌似就不利了。投诚算是个选择吗？

不能投诚了
明确跟德国这边大头表示了，抱他的大腿{:5_334:}

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:51

乐水鸣佩环 发表于 2015-1-15 14:13
1年而已，没有必要在公司闹太大动静。

把自己在linkedin简历做做好倒是真的，上海这个地方对中高层位 ...

靠着公司名声，发展自己人脉，随时准备跳槽走人?

乐水鸣佩环 发表于 2015-1-16 08:55

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:51
靠着公司名声，发展自己人脉，随时准备跳槽走人?

当然，给你一年，等于给了你几十个面试的机会。 很多人犹豫不决不回去，主要是因为找不到国内合适的岗位，又不能下狠心辞掉德国的工作破釜沉舟回去找，HR自然也不会频繁邀请还在国外的人来参加面试。 你这种情况难道不是最理想的回国找工作年？

乐水鸣佩环 发表于 2015-1-16 08:58

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:49
露珠没有人事权
分部的人露珠脸皮再厚也蹭不来
唯一的可能，建厂以后独立招人

管人的想法先不要有，国内的人不是那么好管的，就算是同龄人其中多数也比你工作时间多几年。 国内职场首先是自身能力和技能提高，到后面进入管人阶段是水到渠成的。

xianwubo 发表于 2015-1-16 09:12

本帖最后由 xianwubo 于 2015-1-16 09:15 编辑

~weimo~ 发表于 2015-1-16 08:50
不能投诚了
明确跟德国这边大头表示了，抱他的大腿

那就像老湿给你分析的，日子可能不好过。
如果想继续在这个公司坚持，等待设厂后独立。建议尽量低调，与当地CEO及下属尽量拉关系，不要拿工作上需要他们帮助的理由压人，至少不能有正面冲突。另外貌似还不能过多跟你德国领导抱怨，对你的能力在领导心中的印象不利。

~weimo~ 发表于 2015-1-16 09:21

shybel2014 发表于 2015-1-15 14:38
如果是大公司，楼主的日子会不好过，国内那些人不会让你安稳的

大公司，在中国发展还属于Babyschritt，11年才进入中国
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查看完整版本: 有今年年初要回上海工作的同学么，提前认识下:)，露珠各种迷茫，大家乱入好了