幽雨听弦 发表于 2015-3-13 09:59
这人口气挺大的。LZ脾气好，要是我，马上就拒绝。试用期不仅仅是看他能不能胜任工作，更重要的是和团队的合 ...
他刚过了一个试用期，想跳槽，所以不想在试用期了。这个心情我们到可以理解，技术确实不错。
试用期很重要吗？过了试用期双方也可以提出辞职/解雇。不明白这人怎么想的。
估计是4，5，6月有不少旅游安排 正好南德假又多
irvine 发表于 2015-3-13 11:24
试用期很重要吗？过了试用期双方也可以提出辞职/解雇。不明白这人怎么想的。
试用期总觉得不踏实，也是心理作用吧
其实条件没什么差的
雪候鸟 发表于 2015-3-13 11:06
找个合适的也不容易啊
如果没有试用期，其它同事怎么想？
这个异类怎么融入团队？
技术再好，大家都抱着不合作，甚至故意给这个没有试用期的高手穿小鞋
出他洋相，看他笑话，杀他傲气
到时候怎么收拾局面？
雪候鸟 发表于 2015-3-13 11:06
找个合适的也不容易啊
你这就是吃地沟油的命，操中南海的心了。找不着就找不着呗，又不是你自己的公司，日子该怎么过怎么过，项目干不完就延期呗，就像欧元一样，跌就让它跌呗。
有一点很重要，别给自己添堵，看谁不顺眼该说No就说No，省得将来招进来难以共事。
谈不拢就不要，技术再牛，如果为人处世是个搅屎棍，还是不能要，个人惨痛经历，目前还在解决中，苦不堪言。
这人还是趁早别招进来，以后给自己和同事都添堵
雪候鸟 发表于 2015-3-13 11:08
他刚过了一个试用期，想跳槽，所以不想在试用期了。这个心情我们到可以理解，技术确实不错。
心情的确可以理解，但有些事情不是说可以理解就可以执行。
你是前辈，道理肯定都明白，就是心太软{:5_387:}
小牛拉车 发表于 2015-3-13 11:26
估计是4，5，6月有不少旅游安排 正好南德假又多
{:2_225:}这个没想到