i777 发表于 2015-11-14 20:36
我觉得这个说法有点偏见，一个企业内部，如果级别一样的话，是平起平坐的，尤其是领导岗位，普通员工的位 ...
北京市长和长春市长虽然都是市长，但级别确实不一样的。一个企业内部是一样的，但不同企业就不一样了
fusion 发表于 2015-11-14 20:47
北京市长和长春市长虽然都是市长，但级别确实不一样的。一个企业内部是一样的，但不同企业就不一样了
北京市长和长春市长本来就不是一个级别，不是看名称，跟这两码事啊。
不同企业是没比较性，除非行业，规模类似的
i777 发表于 2015-11-18 16:33
北京市长和长春市长本来就不是一个级别，不是看名称，跟这两码事啊。
不同企业是没比较性，除非行业，规 ...
那不就是我的观点么，bosch部门经理和aldi的部门经理没法比
fusion 发表于 2015-11-18 16:59
那不就是我的观点么，bosch部门经理和aldi的部门经理没法比
我没回复你的这个观点，
是研发和其他的云云
还不如问做了几年有人事权的。
本帖最后由 wey 于 2016-1-10 03:12 编辑
做过几年Gruppeleiter。 做管几十人的AL想都不用想。
TL 和AL完全是两回事。一个无人事管理权，一个主管全部门入职晋升解聘乃至开除
TL一般是业务骨干，本职是做技术。
AL 的主要精力和时间用在协调和公司政治上， 首先从德语上，如果不是从小学的外国人，很难胜任。
fusion 发表于 2015-11-18 16:59
那不就是我的观点么，bosch部门经理和aldi的部门经理没法比
他想说的是Bosch内部AL应该都是同一个级别和权限。至于管多少人，那不是决定性的区别。
wey 发表于 2016-1-10 03:05
做过几年Gruppeleiter。 做管几十人的AL想都不用想。
TL 和AL完全是两回事。一个无人事管理权，一个主管全 ...
同感
楼主，我用我的亲身经历和你说说吧，
具体我还不知道多少年呢。
有能力在德国做到管理上高职位的人不去创业真可惜了