袖底香 发表于 2016-1-20 09:32

德国IT行业年平均收入6万7000欧,16年还可能加6%

本帖最后由 袖底香 于 2016-1-20 10:18 编辑

据德国个人服务公司Robert Half做的一项研究,明年很多行业会加薪。此项研究是对雇主的一项调查,询问雇主在16年预备给雇员的加薪比例,从而得出在16年,德国最可能加薪的几个行业。

首先是金融和会计行业
这个行业缺少很多专业人才,所以16年加薪的机会非常大,而且去年已经有4分之一的雇员已经加工资了。
在金融大城市Frankfurt工作的金融行业的员工,和德国其他地方金融行业的人相比,工资是最高的。而慕尼黑,斯图加特和威斯巴登的金融业工资水平也超过全德金融业平均水平。
加薪期望值最高的几个是:
国际会计师:有望在16年加薪3,1%
薪资会计,就是算工资的:2,9%
会计类文员:2,4%
会计师:2,2%
另外据图片报消息,会计行业的文员如果有6年工作经验,16年有望加薪2%到2,6%, 年收入是39 500 und 48 250 Euro。
而税务师在16年加薪前景不是特别好,但是税务师本身薪水就不错,有5年工作经验的年薪能到63 000 und 71 000 Euro,16年只能加薪0,7 %。

IT行业
训练有素的IT专家在德国也是非常抢手的,而且从业范围比较广,所以这个行业最可能加薪,整个行业的平均加薪水平有望在16年达到6%。
全德IT行业的平均工资是67000欧,但是柏林IT专家的工资水平低于平均水平。
IT行业加薪期望值最高的几个是:
安全专家:34%
网络开发:14%
直接和客户打交道的IT专家:13%
应用程序开发人员:12%
网络专家:10%
(这个数据楼主自己也有点不相信。)
另外图片报补充消息:这里报道的数据不同,16年IT行业可能加薪5%。IT行业有3到5年工作经验的,年收入是64 750 und 76 000 Euro 。而初入职场的,年收入是43 250 到 50 500 Euro之间,16年有望加薪 4,4 %。

销售和行政人员
另外还有很多公司需要行政人员,这个行业在16年平均加薪期望值是5%。
慕尼黑的办公室人员是全德同行业工资水平最高的,接下来是斯图加特和法兰克福。而柏林和曼海姆的办公室工作的工资是同行业最低的,他们的工资低于全德平均水平的11%以及13%。
办公室人员在16年的最大的加薪可能如下:
销售:有望加薪2.5%
管理和行政助理:2%
客户顾问:2%
办公室经理:1.8%
客户服务部门员工:1.8%

除了加薪,还有50%的雇员希望能上班时间更灵活,另外,更多的休假日,在家办公,例如托儿所和健身俱乐部等其他福利也是员工希望得到的。而4%的员工还希望得到教育和培训的机会。

harryzs 发表于 2016-1-20 09:55

“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧,16年还可能加6%。。。。。”

原文呢?我准备转发给我老板。。。。。然后大吼一声:老子不干了。。。。{:5_387:}

袖底香 发表于 2016-1-20 10:14

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧,16年还可能加6%。。。。。”

原文呢?我准备转发给我老板。 ...

http://www.focus.de/finanzen/karriere/perspektiven/bis-zu-6-prozent-mehr-gehalt-wer-kann-2016-mit-einer-gehaltserhoehung-rechnen_id_5221847.html

清丽脱俗 发表于 2016-1-20 10:22

本帖最后由 清丽脱俗 于 2016-1-20 09:25 编辑

卖鸡蛋的每年加百分之20.现在的鸡蛋已经从0,99涨到1,19.这叫养专家不如养青蛙。看到国际会计师我就笑了,加了钱会不会被抓呢...

shrek_munich 发表于 2016-1-20 10:29

harryzs 发表于 2016-1-20 08:55
“。。。。德国IT行业年平均收入6万7000欧,16年还可能加6%。。。。。”

原文呢?我准备转发给我老板。 ...

如果手上东西扎实而老板给你的工资确实偏低,跳槽是更方便的加薪途径
不涉及位置变动大幅加薪不容易,除非你能让你老板给你升职

grisky 发表于 2016-1-20 11:00

是说平均工作年限是3-4年么?
数据前后矛盾啊!

袖底香 发表于 2016-1-20 11:20

grisky 发表于 2016-1-20 10:00
是说平均工作年限是3-4年么?
数据前后矛盾啊!

楼主也觉得两家媒体的数据有点出入,本帖主要翻译了focus的信息,图片报的可以自己看原文
http://www.bild.de/geld/wirtschaft/gehaltstabelle/gehaltsuebersicht-2016-44206852.bild.html

nemos1 发表于 2016-1-20 11:42

马上转给老板{:8_492:}{:8_492:}

grisky 发表于 2016-1-20 11:46

袖底香 发表于 2016-1-20 10:20
楼主也觉得两家媒体的数据有点出入,本帖主要翻译了focus的信息,图片报的可以自己看原文
http://www.bi ...

bild
还有那个3-5年和起薪的比较 :D
你看看是不是必须得3-5年之间跳槽,否则达不到啊~
5W的起薪 每年5%3年之后涨薪5次正好6W4,估计必须要升职一次了。所以3年要不然有个10-15%的升职,要不然就要跳槽一次。5%算多的了吧~
7W6那个距离6W4还有20%,2年如果刚升职或者跳槽,很难再涨20%吧。
我觉得对某一个人来说,也许不难,但是平均数来说有些困难了 :D

清丽脱俗 发表于 2016-1-20 11:54

shrek_munich 发表于 2016-1-20 09:29
如果手上东西扎实而老板给你的工资确实偏低,跳槽是更方便的加薪途径
不涉及位置变动大幅加薪不容易,除 ...

跳槽都要有人要你才行,现在有什么是非你不可的行业...普通员工要非常出色才能加那个百分之3,还要磨到嘴烂.加百分之16真是笑死了,能升职到TEAMLEITER还不知道能不能加那么多
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