大家实习都是海投找到的吗
听一个中国老前辈说，70%的实习都是找熟人找到的。。。那我岂不是属于那30%。。。。
真的是这样吗？去哪里找熟人。。。还有就是华为的实习为什么都不在homepage挂出来。。感觉他家招聘也是没谱那种。。。 最后跑来更新一下。。。。实习完公司问了我之后的打算，和厂长对话完后留在公司写毕业论文，他们给的实习评价很好，同事说这个评价拿来将来申请职位不成问题的，事情一切进行顺利。。。希望各位都能和我一样有好运，2017加油！ 有熟人能打电话说一句当然更好，不过我和我另外一个同学都是自己投，找到的。bosch。
其他人的话，宝马，戴姆勒也比比皆是，都没有关系，硬找。
难找是难找，但是不能就把锅甩给别人都是找后门吧。
实习找了一个多月，简历投了20封，6个面试5个offer，有的专业需求量很大的 有推荐当然好，没有推荐自己通过大公司网站或者steptone/monster找也完全没问题啊....身边大把大把都是自己申请没靠关系找到的实习，不知道楼主朋友说的70%通过熟人找到的数据怎么统计出来的==、、、 我当年海投一个学期就一个面试 后来托人推荐直接就去了。。。 em.rica 发表于 2016-4-23 12:15
我当年海投一个学期就一个面试 后来托人推荐直接就去了。。。
......这个我都不认识人怎么办。。。难道事实上那么悲剧噢。。。 我周围都是自己找的，收到拒信简直正常不过，多收几次就适应了。 有熟人当然好，没熟人，只好海投啊。能怎么办呢? bernd50514 发表于 2016-4-23 12:34
有推荐当然好，没有推荐自己通过大公司网站或者steptone/monster找也完全没问题啊....身边大把大把都是自己 ...
都说是个老前辈说的了。 kklovejj 发表于 2016-4-23 14:59
实习找了一个多月，简历投了20封，6个面试5个offer，有的专业需求量很大的
。。。。。听起来好厉害的样子－。。－ lizhang2016 发表于 2016-4-23 13:08
有熟人当然好，没熟人，只好海投啊。能怎么办呢?
只能这样了。。哎。。。 erik.h 发表于 2016-4-23 12:58
我周围都是自己找的，收到拒信简直正常不过，多收几次就适应了。
话说，入职时间差太远是不是也是被拒的主要原因啊。。比如说他们5月要人，我9月才能去。。 dsfbjiowr 发表于 2016-4-24 16:08
话说，入职时间差太远是不是也是被拒的主要原因啊。。比如说他们5月要人，我9月才能去。。
这简直就是k.o.你的第一准则……差一个月你都会被排到最后一名了 Eintopf12 发表于 2016-4-24 17:23
这简直就是k.o.你的第一准则……差一个月你都会被排到最后一名了
..........。。。。这个。。。看来我太天真了。。。。 请问lz学啥的，info或者ee的欢迎给我投条 有些工作 或者实习 Offer 的确不在公司官网挂出来的。我知道有好几个大投行都是这样的。 熟人推荐，朋友推荐，这种比投简历容易。。。海投几百封，熟人一个电话就解决了 岂止是实习，正式岗位大部分也都是熟人内部消化了 顶楼上，典型小马过河的问题。 不管实习，还是工作，不管在中国，还是德国，其实90%的职位都是通过熟人的 ... LZ 心态要好，慢慢来，总有 JD perfectly match 你的 profile
一个公司里面如果有好的职位 vacant 出来，首先内部的人就会动脑筋想要 transfer，如果实在没有合适的人，那么内部推荐就开始了，绝大多数好的职位，走到这一步就已经结束了。而要是内部推荐还是没有合适的人，就会出动猎头，猎头发现自己的人才库里面的人推荐过去公司都不想要，这时候才会在招聘网站以及公司主页上 open 出来 ... 然后发现一 open，半天时间收到500份简历 ...
如果有人要跳出来说你说的不对我的工作就是我自己网上找的没通过熟人，老板大方同事客气钱多活少前途大好，那么，你牛逼，行了吧？ bourree 发表于 2016-4-27 12:53
不管实习，还是工作，不管在中国，还是德国，其实90%的职位都是通过熟人的 ... LZ 心态要好，慢慢来，总有...
同意的，我们公司也是这样，有职位先要内部招聘，没人合适就同事推荐，再不行才对外招聘。
不过换个角度看，公司看不上应聘人，应聘人是郁闷，但是应聘人也经常看不上公司的，有些牛的人才经常一手握n个offer然后来面试耍你一通最后过了两个礼拜给你个拒信。 bourree 发表于 2016-4-27 12:53
不管实习，还是工作，不管在中国，还是德国，其实90%的职位都是通过熟人的 ... LZ 心态要好，慢慢来，总有...
＋1.。。看来还是有懂的人。。。 charlotte.li 发表于 2016-4-27 14:31
同意的，我们公司也是这样，有职位先要内部招聘，没人合适就同事推荐，再不行才对外招聘。
不过换个角 ...
5555555555555离牛人还差一个字的距离！！目前是笨人。。。 kudoshinqi 发表于 2016-4-24 19:06
请问lz学啥的，info或者ee的欢迎给我投条
ee是啥子噢？ 端木风 发表于 2016-4-25 08:41
熟人推荐，朋友推荐，这种比投简历容易。。。海投几百封，熟人一个电话就解决了
55555木有熟人啊。。 mokonahoxi 发表于 2016-4-26 20:34
有熟人能打电话说一句当然更好，不过我和我另外一个同学都是自己投，找到的。bosch。
其他人的话，宝马， ...
你见我哪句话说大家都是走后门啊？
知道你厉害了。。。 dsfbjiowr 发表于 2016-4-28 08:48
55555木有熟人啊。。
所以现在流行人脉学。。。不要光读书，要多认识点朋友。不过你可以把你的简历做好点，提高人家对你的兴趣，然后狂投吧，最多多花点时间而已，总有合适的 dsfbjiowr 发表于 2016-4-28 08:48
ee是啥子噢？
electronic engineering 端木风 发表于 2016-4-28 08:53
所以现在流行人脉学。。。不要光读书，要多认识点朋友。不过你可以把你的简历做好点，提高人家对你的兴趣 ...
刚刚数了下才投了10个不到。。。继续努力ing。。。。
确实是，人脉确实很重要，虽然它不能取代能力，但是它决定了机会成本呀！ kudoshinqi 发表于 2016-4-28 13:24
electronic engineering
。。完全不对口，哈哈