fusion 发表于 2016-8-19 11:55
我的压轴大问，等你通了前面的关就知道了
大概几面能见到富姐?
fusion 发表于 2016-8-19 12:06
这些人都是猎头介绍的，猎头介绍给我们的人，我们对他的缺点容忍度比较小，因为如果这个人胜任不了试用期 ...
我现在就卡在motivation上了，因为换行业，别人觉得我动机不纯啊！只是想找过渡的岗位，我该如何清晰的表达我的想法呢。。。。。。
fusion 发表于 2016-8-19 12:06
这些人都是猎头介绍的，猎头介绍给我们的人，我们对他的缺点容忍度比较小，因为如果这个人胜任不了试用期 ...
因为猎头费用，所以更谨慎，不过看来这个职位不急，可以登
jochenyu 发表于 2016-8-19 12:49
因为猎头费用，所以更谨慎，不过看来这个职位不急，可以登
很急啊，都是我在做，反正急过头了，也不急这一时，每个公司申请budget流程不一样，工资高代表猎头费也高，猎头费是另一种申请流程，及其麻烦，不想为一个职位再申请第二次了
本帖最后由 fusion 于 2016-8-19 13:04 编辑
hauke 发表于 2016-8-19 12:16
大概几面能见到富姐?
一面一般就是我或我老板，如果我不在的话，但侧重点和问题都不一样，二面还有人事部的人
hauke 发表于 2016-8-19 12:17
我现在就卡在motivation上了，因为换行业，别人觉得我动机不纯啊！只是想找过渡的岗位，我该如何清晰的表 ...
这个。。。要看具体情况具体分析啊。。。。反正有几个雷点你踩了的话对方可能会要更多的evidence来证明你的motivation，
1， 家庭要为了工作分居 2 降薪，但原公司并没倒闭 3。降薪，原公司倒闭，家庭急需钱或外国人急需签证 4。你对新行业的描述和期望其实面试管觉得他们这行业事实上不是这样的 5 频繁跳槽
fusion 发表于 2016-8-18 15:46
不知道是货币贬值了还是我思想落后了，我找个没有mitarbeiterfuehrung的职位，一个个简历过来开口都要9万 ...
最近招聘不知是不是缺人，猎头给的价格有的的确涨了不少，去年鲜见开出65k的，今年75k－110k我碰到好几个了
fusion 发表于 2016-8-19 14:02
这个。。。要看具体情况具体分析啊。。。。反正有几个雷点你踩了的话对方可能会要更多的evidence来证明你 ...
我是要团聚啊。。。对方认为我最大的motivation是为了家庭，而不是因为喜欢这个行业跳过来，这样就认为我不会在这里呆长久。。。因为确实完全是全新的领域。。。。。。
fusion 发表于 2016-8-19 12:06
这些人都是猎头介绍的，猎头介绍给我们的人，我们对他的缺点容忍度比较小，因为如果这个人胜任不了试用期 ...
{:5_323:}看来烈头也跟着不靠谱起来了
1和3都是很正常的问题，通常感兴趣的人，都会说多少天内一定给答复，至少给个Zwischenergebnis，当然这也跟老板是不是讲工作效率有关，我头不喜欢的人，面试都会当拒绝的