卷饼狂热分子 发表于 2016-7-30 10:26
专业的hr怎么会面瘫...给面试者摆脸色不是hr应该做的事情，面瘫只能说明他不专业。
我遇到的hr至少表面 ...
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环节。就故意提高她的语速，秀美语发音，后来还打断我的讲话，略带嘲讽的表情，很恶心！她的专业就是美语！而且招聘广告上写了要求德语很好，英语只是Vorteil，因为是个被收购的德国公司，全是德国人！
shrek_munich 发表于 2016-7-30 10:43
没准招你就是替代他的，或者他想招个相好，老板非要公开招聘
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？
hauke 发表于 2016-7-30 09:50
我觉得如果是替代他的，他应该不会做为面试官出场吧？
当然会啊，比如他自己要辞职或者他不知道是不是，但是作为技术负责人肯定要去把关的
抓紧时间 发表于 2016-7-30 01:43
不过总的说来也是人丑多作怪，B家这样的大公司也就是一次现场面就能敲定了，倒是小公司还二面的不亦乐乎
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不能立即给他干活，我昨天问怎样代表试用期的成功，竟然说1个月要可以独立开始搞项目，而我面的另一个中型公司，我说了这块不会，人家立即说没有问题，我们有非常好的培训系统，不用担心！
hauke 发表于 2016-7-30 10:48
上次面了一个美国公司德国分部，HR是学美国社会学的，很差劲，虽然全程很虚伪的热情，但是到了英文测试环 ...
{:5_371:}
hauke 发表于 2016-7-30 11:01
是的啊，我现在的公司也是一面搞定的，倒是十来个人的小公司特别喜欢搞两次，因为他们真心怕找到水货，不 ...
其实不必太在意hr问题本身，提问主要还是看你的反应与抗压能力。
不管是不是实情，先给个勉强自圆其说的说法
恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日子恐怕会比较难过～不过感觉ＬＺ是很随和那种，木有问题的
幽雨听弦 发表于 2016-8-1 10:20
恭喜～
这下好好认识一下你以后要常接触的同事和老板，看看他们和你气场是不是合拍，如果不合拍，以后的日 ...
二面也不一定能拿到zu啊，这个公司非常想去，希望老天保佑！{:5_320:}
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情”
几维鸟 发表于 2016-8-1 10:45
欢迎进入下一个环节：“谈钱不伤感情”
公司本身是大牌？
我觉得最重要的还是合作的人，就是同事和老板，一个好的team比工资地点等等其他都来得重要。不过这个是废话，你肯定明白的～从你的描述感觉公司也对你满意，现在就看你是不是和其他成员合拍了
{:5_342:}