^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 11:03
公司本身是大牌?
我觉得最重要的还是合作的人,就是同事和老板,一个好的team比工资地点等等其他都来得 ...

恭喜楼主,什么时候二面呀,等待你的好消息!{:8_492:}

借帖问一下,二面没问啥时可以开始这个问题,能不能说明什么吗???自我感觉二面还是聊的很愉快的,但是没有谈工资待遇和休假啊等问题。{:4_287:}

hauke 发表于 2016-8-1 12:05

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主,什么时候二面呀,等待你的好消息!

借帖问一下,二面没问啥时可以开始这个问题, ...

啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 12:07

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 11:25
恭喜楼主,什么时候二面呀,等待你的好消息!

借帖问一下,二面没问啥时可以开始这个问题, ...

我觉得二面可以谈工资待遇了,这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果二面完全没有谈工资,我总觉得要不就是后面还有面谈,要不不是个好信号{:5_367:}

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:23

hauke 发表于 2016-8-1 12:05
啊? 难道还有3面? 你没问是不是最后一次面试了啊?

一面问工资了,我说了范围,他们记下了。二面没有问,都在聊他们家产品等,不过头给我的暗示,我感觉他们可能会要我。就是人事部门人没有问啥。

hauke 发表于 2016-8-1 12:25

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:23
一面问工资了,我说了范围,他们记下了。二面没有问,都在聊他们家产品等,不过头给我的暗示,我感觉他们 ...

那肯定没问题了,把心放肚子里吧,应该就给你要求的工资了!

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:28

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 12:07
我觉得二面可以谈工资待遇了,这个也是重要指标嘛。说明什么。。。。说明你是他们最后几个候选人了
如果 ...

我知道他们家是走Tarif的,而且我一面要求薪金不高,是不是就没多问?我自己一直给自己洗脑,不要瞎想,之前有面过另外两家公司,把公司福利全部详细在一面就跟我说了,可是后面还是absagen{:4_287:}

面试结束我问头对我印象,他说,我已经叫你来二面了,你懂的,多了我就不好说啥了,这一句话让我鸡冻好久,但回来冷静了下,发现二面竟然人事没问我啥问题,也没说福利待遇,哎。。。求分析

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 12:28
我知道他们家是走Tarif的,而且我一面要求薪金不高,是不是就没多问?我自己一直给自己洗脑,不要瞎想, ...

谈待遇不见得就是板上钉钉了,待遇和工作内容,发展空间等等一样,就是个普通的面试的点而已。
人事竟然说叫你来面试你懂的,要是我我就会说我不懂,还是说明白好些{:5_371:}

hauke 发表于 2016-8-1 13:38

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了,待遇和工作内容,发展空间等等一样,就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...

一般说这句你懂的的时候,会配上销魂的表情,这个时候再说我不懂,会不会有点尴尬......

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:47

hauke 发表于 2016-8-1 13:38
一般说这句你懂的的时候,会配上销魂的表情,这个时候再说我不懂,会不会有点尴尬......

那就直接问HR我明白,啥时候给我合同?{:5_387:}
如果对方说不是这个意思,就说文化背景不同,理解错了哈哈哈

^一米阳光^ 发表于 2016-8-1 20:14

幽雨听弦 发表于 2016-8-1 13:24
谈待遇不见得就是板上钉钉了,待遇和工作内容,发展空间等等一样,就是个普通的面试的点而已。
人事竟然 ...

是部门头说的,人事没说,我感觉人事部的起把关作用,要人的权利可能在部门头那里。不能多想了,太折磨人啦{:8_498:}
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