polo 发表于 2016-9-16 11:12
我倒觉得压力最大的是中层。到了高层就举重若轻了。
话说德国当个中层领导超级不值。我周围好几个burnou ...
高层绝对有高层的压力，还是做普通人压力小。
本帖最后由 bluemoon 于 2016-9-18 14:42 编辑
把AT说的那么可怕的，多不是AT吧？{:5_383:}
其实在德国只要不是管理级别的AT还是比较好混的，没规定天天加班，工作靠自觉，当然有工作能力不强的，活干不完，要加班是自己的事。AT不用打卡，工作时间灵活，可以home office。基本没有人可以换AT又不想换的，因为就算最低一级AT和最高一级TA基本工资没差多少，但加上bonus,年薪直接可以多一到两万，人都不傻吧{:5_383:}
也没有说裁员直接先裁AT之说，因为AT也有工会的，公司裁的都是多余的人。AT也是随着TA涨工资一起涨的，但涨的比例是自己公司定的。
当然这是大公司的AT，小公司借AT知名剥削劳力的不在此列！
bluemoon 发表于 2016-9-18 13:36
把AT说的那么可怕的，多不是AT吧？
其实在德国只要不是管理级别的AT还是比较好混的，没规定天天 ...
你说的舒服的AT要看老板，有的老板任务给你很多，Bonus要自己谈，这种AT就不如TA好，后者到点甩手就可以不干了，老板也不能减你的Zulage
fusion 发表于 2016-9-18 14:42
你说的舒服的AT要看老板，有的老板任务给你很多，Bonus要自己谈，这种AT就不如TA好，后者到点甩手就可以 ...
所以我说要看公司的，大公司的AT照样到点甩手不干，Bonus 公司有评定标准，看业绩，没什么要跟老板谈的。
bluemoon 发表于 2016-9-18 14:07
所以我说要看公司的，大公司的AT照样到点甩手不干，Bonus 公司有评定标准，看业绩，没什么要跟老板谈的。
那如果老板盯着你干呢，AT不打卡啊
本帖最后由 bluemoon 于 2016-9-18 17:36 编辑
fusion 发表于 2016-9-18 15:38
那如果老板盯着你干呢，AT不打卡啊
这种老板最变态，他管我啥时候干，到时候给他交活不就完了，要我就直接把这种老板炒了{:5_383:}其实也要看啥活，有的很重要，比如财务月底关账，TA也是走不了要加班干的。
bluemoon 发表于 2016-9-18 16:30
这种老板最变态，他管我啥时候干，到时候给他交活不就完了，要我就直接把这种老板炒了其实也要 ...
我说的不是老板盯着你，而是老板给你的活不加班干不完，或者老板让你开这会开那会，活只能加班干
fusion 发表于 2016-9-18 23:48
我说的不是老板盯着你，而是老板给你的活不加班干不完，或者老板让你开这会开那会，活只能加班干
我也觉得AT超级不值。
我老公天天会议满满的。经常晚上或者早起没人打搅的的时候处理一些工作。
我常对我老公说，算起小时工资你可能还不如我呢{:5_388:}i
fusion 发表于 2016-9-18 17:48
我说的不是老板盯着你，而是老板给你的活不加班干不完，或者老板让你开这会开那会，活只能加班干
在德国，德国人的工作理念就跟中国人不同，知道干不完的活就不会接，或者找外借的人来帮着做啊。
跟德国人学的，我都学会跟老板大声争论了，你只要跟老板实说事太多，没时间做不了，他也不会硬逼着你做的。至少德国老板都比较人性，就算AT法律也规定一天不能工作超过十小时的。
关于AT另外开一个帖子吧，这年头活少钱多的工作真不多了。