乐水鸣佩环 发表于 2016-9-18 17:11
关于AT另外开一个帖子吧，这年头活少钱多的工作真不多了。
那你牛，很多公司我知道的还是个人业绩有关的Bonus会大打折扣，除非你不在乎。10个小时的规定是不错，但因为不打卡，超过10小时我们着老板不 Care，反正没证据
bluemoon 发表于 2016-9-18 17:59
在德国，德国人的工作理念就跟中国人不同，知道干不完的活就不会接，或者找外借的人来帮着做啊。
跟德 ...
你不知道AT都是有指标的吧?任务卡得很紧,不加班不出差完成都够呛,还不想做就炒老板,结果来句,年底多一两万就不会有人拒绝,笑了不解释。
stella_0183 发表于 2016-9-18 18:31
你不知道AT都是有指标的吧?任务卡得很紧,不加班不出差完成都够呛,还不想做就炒老板,结果来句,年底多一两 ...
我是AT，你是吗？一看就不是AT说的话，你指的啥指标啊{:5_383:}
当然AT每年都要定Ziel的，这和指标没关系，有可能销售有指标，咱不是销售，不懂哈。
年底当然业绩是要看的，公司部分和个人部分都和bonus 有关的，其实最后评定大部分AT都A，就算运气不好凭上B和双A也没差多少钱的。
AT好的年底能拿两，三个月工资的bonus, TA年底是没有bonus的，就算有能发半个月工资都算好的了。你说这年薪是不是要差了两，三万去了！啊
bluemoon 发表于 2016-9-18 20:42
我是AT，你是吗？一看就不是AT说的话，你指的啥指标啊
当然AT每年都要定Ziel的，这和指标没 ...
你是不是AT，年底比人多几万，我真不关心
我说的话，谁爱信不信，不信的就当个笑话看看，也当我娱乐大众
不想多争辩，也不想说太多
有的人吧，就是上来拼命反驳，然后你为了解释，又要说一大堆
其实人家心里乐死了，就是想你说多点，他能知道多点，了解多点
所以我现在不较劲啦，别人觉得自己对，那就是对的{:5_326:}
每周工作28小时，年入55k，趁着年轻先多玩几年。。
看了几层楼。发表一下。楼主一直在强调的是，希望不要有人误导没有工作经验的毕业生！ 一般一开口说哪里看到工资水平xxK 的毕业生，基本一面就得挂了！作为HR, 更愿意听到求职的毕业生对于将来工作的期望和能给公司带来什么效益。量力而为。
Youngsun666 发表于 2016-9-22 15:37
看了几层楼。发表一下。楼主一直在强调的是，希望不要有人误导没有工作经验的毕业生！ 一般一开口说哪里 ...
HR最喜欢的就是给你一个期望然后杀你的价
当然一开口就要不符合价值的报价肯定会被ko的
Antja 发表于 2016-9-14 11:48
是的啊，一毕业就8万10万的那不现实，可国人很多都夫妻都工作，一人一份五万的工作真心不算吹牛啊，问题 ...
还要回国，还要度假呢
胡京七 发表于 2016-9-22 16:29
每周工作28小时，年入55k，趁着年轻先多玩几年。。
这个不错。。。
shrek_munich 发表于 2016-9-22 16:48
HR最喜欢的就是给你一个期望然后杀你的价
当然一开口就要不符合价值的报价肯定会被ko的
人才难求，雇主放出来的职位肯定是需要马上能胜任的。如果资历不足，再退而求其次的情况下，必然是要杀价的。杀价不是必须，是结果。当然，如只是想找廉价劳动力来随便顶个谁都能干的位子，就不在此列了。