Like_6
发表于 2017-10-4 20:04
本帖最后由 Like_6 于 2017-10-4 20:11 编辑
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sagasaga07
发表于 2017-10-4 22:02
谢谢楼上大家的建议, 而且看到了几个熟悉的老ID,感觉很亲切。 我打算在国内和德国都投着。 看看有没有什么可能性。
我觉得在德国转型完全不可能的。就我这些年的面试来看。
ljmw2000
发表于 2017-10-4 22:46
中国发展空间大,遇到伯乐,弄个部长也许不是问题
在德国,即使你所在小城市的市长,估计也没戏
yigehaode
发表于 2017-10-4 22:50
事实是,很多海归国内呆了几年再次出国,尤其是有了孩子以后。给自己留条后路。。。
shrek_munich
发表于 2017-10-4 22:52
sagasaga07 发表于 2017-10-4 21:02
谢谢楼上大家的建议, 而且看到了几个熟悉的老ID,感觉很亲切。 我打算在国内和德国都投着。 看看有没有什 ...
转型到底指的是什么?换方向?换内容?管理层?
duoban
发表于 2017-10-4 23:59
limit
发表于 2017-10-5 02:42
先看看国内能找到什么样的工作,再考虑回不回去,怎么回去吧
来德10年,如果三十不到,男生一枚,赌一下未尝不可
如果奔34了,就比较麻烦
最近华为清洗34+传得沸沸扬扬,也只是冰山一角,国内人事潜规则不招35+,除非专利在手,简历辉煌
年纪大点的不是年薪多少,国企还是外企的问题,而是到底压根儿能不能找到工作
mib
发表于 2017-10-5 08:50
limit 发表于 2017-10-5 02:42
先看看国内能找到什么样的工作,再考虑回不回去,怎么回去吧
来德10年,如果三十不到,男生一枚,赌一下未 ...
这个得分两面来看,对于初级职位,当然不会招过三十的人; 高级职位的话,就没有年龄限制了。
mib
发表于 2017-10-5 08:50
limit 发表于 2017-10-5 02:42
先看看国内能找到什么样的工作,再考虑回不回去,怎么回去吧
来德10年,如果三十不到,男生一枚,赌一下未 ...
这个得分两面来看,对于初级职位,当然不会招过三十的人; 高级职位的话,就没有年龄限制了。
省立中学
发表于 2017-10-5 09:36
limit 发表于 2017-10-5 02:42
先看看国内能找到什么样的工作,再考虑回不回去,怎么回去吧
来德10年,如果三十不到,男生一枚,赌一下未 ...
真的吗?在国内是华为这样还是普遍性这样?