Xiavi 发表于 2018-9-1 17:36

limit 发表于 2018-9-1 17:10
不是的,德国人只是瞧不起连他都不如的,内心其实很哈美国的,尤其美国牛校,妹子要有点信心
虽然俺是一 ...
呜呜...感谢建议和暖心鸡汤!!! :kuqi:
实话说我问这个问题曾被骂不知足...或者被骂美国硕干啥来德国抢工作,
但因为给我这offer的德国小公司真的经营的不是很好(收支基本打平、没有有竞争力的产品、在非常村的德国西南边小镇、老板不懂技术etc),
想到当初也是砸了几万美金的钱去美国求学的,
税前四万欧的年薪或许能单身过的不错,但要还贷款就不一定了
种种因素让我真心犹豫不决...还想这还是婉拒这offer、自己再继续待德国找大公司工作

anyway, 写得一团乱,只是想谢谢这位朋友的信心加持! :kaixin:

limit 发表于 2018-9-1 17:52

Xiavi 发表于 2018-9-1 16:36
呜呜...感谢建议和暖心鸡汤!!!
实话说我问这个问题常被骂不知足...或者被骂美国硕干啥来德国抢工 ...

这个世界本来就是流动的,能者居之,不存在抢不抢饭碗之说,只要有本事哪里形势对自己有利就去哪,无可厚非,如果俺这个老刘德华被挤兑得没生存空间,也只能怪自己没本事,怨不得别人比自己努力的

mandriva 发表于 2018-9-1 21:17

本帖最后由 mandriva 于 2018-9-1 20:25 编辑

呵呵,又见23号的口头禅"不要到德国来,会后悔终生",这样在德国自己独大。
以外行人的眼光粗粗看下,27岁,美女,是时候赴约结婚了,把希望留给下一代。
有offer先拿了干着,收割韭菜,回本再说,钱数不亏,银行卡顺差。但一旦入了小公司就等于上了贼船,上面都是剥削你的贼佬,小公司没有完整的Geschaeftsfuehrung 和 Mitarbeiterfuehrung, 没有BR 一旦你和你的coworker或上司起了意见或争执,没有其他人左右或权衡,管你的人会很容易Bauchgefuehl,你是得不到切实的员工保护,只能束手无策任人宰割,你是告不倒人家的,因为是人家的公司。因此,眼界要对齐世界级大公司,抱一种骑驴找马的心态。
面试奴隶制DL,更不需要小题大作,问为啥来我们公司,直接说你今晚需要米缸煲饭,kein Schamgefuehl,以表现真我的风采,你最后如果被这种奴隶制DL录用了,那就表现了他们的真实,如果杯具,那就只能说明他们装逼想压更低价。
只有面试世界级心仪公司,才需要装逼包装一下自己的答案,因为一般人事部美女到场。
要提高 国鸟 留德 华 在日耳曼 大农村的廉价和烂形象,唯独只能处处表现自己的鸟处,而不能表现 戳。
仅供参考
综上所述, 找工作和找小鲜肉, 两支笔同时写字,双管齐下。

pattonoriental 发表于 2018-9-1 21:35

有统计基础 该去data analyst,去data engineer那不对口啊
现在data analyst这个口子很大,还是多投点简历,如果不用非在德国,说英文的北欧和德国周边小国都是不错的选择

mj250 发表于 2018-9-1 21:55

Xiavi 发表于 2018-9-1 17:27
谢谢回覆!
抱歉是我之前讲得不清楚,我是会编程的,只是还在Leetcode的Easy Level,
比起CS硕士生或许 ...

既然美国在抢,为什么不回美国找呢?你本来就是在美国读书的呀。况且美国IT产业那么发达,给offer的这家公司也不理想

shrek_munich 发表于 2018-9-1 22:23

limit 发表于 2018-9-1 16:10
不是的,德国人只是瞧不起连他都不如的,内心其实很哈美国的,尤其美国牛校,妹子要有点信心
虽然俺是一 ...

她能拿到offer的最大原因不是竞争激烈不激烈,是return offer。如果她一开始能在大公司找到实习,拿到的也许就是大公司的offer了。

shrek_munich 发表于 2018-9-1 22:29

Xiavi 发表于 2018-9-1 16:23
先谢谢回覆!
编程肯定是没有CS硕士生来的好,但以统计硕来说大概也有前段;如果放弃这个德国offer回美 ...

你不是有hackathon的奖么,我以为能刷到拿奖应该有两把刷子
你现在需要解决几个问题
1.你想做什么,这个公司做的事情是否真的对你职业计划有帮助
2. 你现在需要什么,如果未来的目标是回到美国,那么就算拿到德国长居对你并没有太实际的好处,你并不是像某些德国毕业生首要目标是留在德国
3. 如果现在刷题确实有难度,这个公司能够给你提供相关的培训,这个公司本身技术实力如何,如果在一个小坑里容易限制你自己的技术发展。你要知道你现在是毕业生,面试的时候会拿毕业生的要求来衡量你,也就是说比如没有实操的经验,有一些学生的习惯,这都是可以理解的;未来工作几年跳槽,拿来衡量的就是社招的标准,比如实际的编程能力,项目经验,一些流程上的东西,正确的编程/项目习惯,包括正确的价值观和工作态度。这就好像如果高考上了一个差一点的学校,不是不能出人头地,但是你可能要付出比好学校的学生更大的努力才可以。

shrek_munich 发表于 2018-9-1 22:31

limit 发表于 2018-9-1 16:26
美国还不是竞争的问题,而是签证的问题,听说床破要将门槛提到10万美元年薪啦?相比德国,21个月兰卡就能拿 ...

前提是蓝卡包括未来的长居对她是否真的有价值
另外10w美金,很多甚至大公司的hw工程师都搞不定,另外中部的很多地方也要完蛋
她是美国毕业生,第一她可以拿opt先工作。既然是德国做的实习,也就是opt是完全没用过的,我记得可以用3年;而且美国毕业生有优先抽签,比德国抽签优势大太多,不是说3年一定能抽到,但是几率远远高,而且她现在就可以opt入职,用人单位顾虑要少一些。

shrek_munich 发表于 2018-9-1 22:33

Xiavi 发表于 2018-9-1 16:36
呜呜...感谢建议和暖心鸡汤!!!
实话说我问这个问题常被骂不知足...或者被骂美国硕干啥来德国抢工 ...

什么叫抢工作,能好到工作的在乎别人来抢?找不到工作的,也不少你一个来抢的
读书了就不要回头考虑求学的钱,这个反正发生的,不要拿已经发生的事情来衡量未来的决策

shrek_munich 发表于 2018-9-1 22:35

mandriva 发表于 2018-9-1 20:17
呵呵,又见23号的口头禅"不要到德国来,会后悔终生",这样在德国自己独大。
以外行人的眼光粗粗看下,27岁 ...

嗯,大公司都是装逼,包装用的,其实比您的公司过的差多了,工资啥的都是骗人的
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