maidongxidemao 发表于 2020-7-10 12:03
我发现了，不管在哪都要强硬，但是要客观。不管是工作还是私生活。态度要好，但是观点也要坚持。这个说起 ...
德国人经典的处理，啥都给你先nein了再说。有点类似国内菜市场砍价，见面先腰斩，在慢慢找补一点
maidongxidemao 发表于 2020-7-10 14:20
那你就回去吧，在德国不开心国内家人身体不好，还有什么好犹豫的。
找认可吧，可能某些家里觉得出国再回去有点挂不住，这不是给他找到那个黑都找不到方向的黑猫
他在上海有房，70w还能过得可以，不过大概率是要加班。照顾老人就是笑话了，陪陪老人，有事照应还可以
shrek_munich 发表于 2020-7-10 15:20
德国人经典的处理，啥都给你先nein了再说。有点类似国内菜市场砍价，见面先腰斩，在慢慢找补一点
没有，看人也看你的级别。但是总有那么几个不好说话的，坚持自己的立场就好了，但是态度要好，不能情绪化。工作生活中哪里没有矛盾，关键如何处理矛盾冲突。我遇到过好几次德国同事在争论中控制不好情绪，后来还特意跟我道歉，承认自己不对。虽然我个人觉得这种做法很蠢，但能承认自己错误也是勇气。
shrek_munich 发表于 2020-7-10 15:17
因为从小在中国长大，没见过坑还没听说过了？换个环境，原来那些坑可能不存在，新坑却是没见过的，自然会 ...
我觉得是被什么德国人严谨德国人诚实这类cliche 给骗了。
maidongxidemao 发表于 2020-7-10 14:26
没有，看人也看你的级别。但是总有那么几个不好说话的，坚持自己的立场就好了，但是态度要好，不能情绪化 ...
这个看公司吧，我觉得德国团队带起来真心累，下面程序员还得哄好，要各种政治正确，国内见过要这么哄着的？
maidongxidemao 发表于 2020-7-10 14:28
我觉得是被什么德国人严谨德国人诚实这类cliche 给骗了。
诚实绝对是想多了
严谨看你怎么定义这个用法了，你可以理解成他该做的要做好，也可以理解成能甩锅的绝对不揽下来
shrek_munich 发表于 2020-7-10 15:35
这个看公司吧，我觉得德国团队带起来真心累，下面程序员还得哄好，要各种政治正确，国内见过要这么哄着的 ...
程序员本来就没人愿干。正因为没人愿干外国人才能容易地在这里找到职位。硬币的正反面。
shrek_munich 发表于 2020-7-10 15:35
这个看公司吧，我觉得德国团队带起来真心累，下面程序员还得哄好，要各种政治正确，国内见过要这么哄着的 ...
当然要，国内的时候我手下就两个人还整天闹呢。看公司文化，只要公司把团队稳定性员工满意度挂在绩效下就一样累。不同部门平级甚至低一级功能性带团队才是真的难。不过这是将来的趋势。
现在是digital Leadership 的时代了
小果妞 发表于 2020-7-10 10:52
有的
那就回吧，老人的问题是无法回避的。。。
置换房子会有经济压力，子女教育支出很大，家长也会很辛苦。但仔细想想，如果想达到一定标准的话，在哪里不辛苦呢？
在很多国家住过，突出的感觉就是没有适合所有人的完美的国家，找到自己想要的最重要。
shrek_munich 发表于 2020-7-10 15:35
这个看公司吧，我觉得德国团队带起来真心累，下面程序员还得哄好，要各种政治正确，国内见过要这么哄着的 ...
国内的程序员也得哄着啊，没见过程序员和项目经历干架的么？