shrek_munich 发表于 2020-10-15 20:30
中间那段不一定
国内发展快我同意，it工资比德国高也没意见，至于个人就要很拼才行。30岁p8的不是没有， ...
回来不回来，也就是3-5年内的一个选项，那时应该到不了35吧；即便过了35，手握国内5年经验和德语技能还是可以来德国市场里面看看的。 到时候薪水可能不会变化太多，但等于用经验换个轻松的工作环境。而且德国我估计IT人才会一直缺下去。
在相对领先而又发展较快的行业和国家成长5年，感觉还是比德国这里要有优势的。 这个和20年前在德国汽车行业工作5年后再回国进车厂是一个道理。
当然，我不是搞IT的，你们行业更新速度快，技能不更新会面临淘汰这种因素也是要考虑的。不过我感觉中国未来淘汰的中年IT技术人员，大概率在德国依然能找到工作。
Noah2020_AC 发表于 2020-10-15 20:50
谢谢你的回复，我也想着要是不适应国内工作了也许可以再回到德国，但是前几楼也有前辈说因为没有德国居留 ...
今年只是特殊情况啦，而且遇到签证等居留问题的也不是德国急需的专业，所以申请会稍微磕磕碰碰一些。
但是IT目前在德国的话，用德国人自己的话来说，稍微积累一些经验后到哪个城市都接的到活的。咱们因为签证问题，所以还是想挂靠一个靠谱企业早点拿到长居，这点就是和德国本地人比的劣势之一。
nanguazaixian 发表于 2020-10-15 21:17
回来不回来，也就是3-5年内的一个选项，那时应该到不了35吧；即便过了35，手握国内5年经验和德语技能还是 ...
你离开德国再回来，一方面签证一定是一个绕不过的问题，另一方面，公司空降一个中高层，遇到的阻力就不是你当个底层工程师可以比的。如果你的目标只是当个工程师，你何必回去折腾这趟呢
nanguazaixian 发表于 2020-10-15 21:23
今年只是特殊情况啦，而且遇到签证等居留问题的也不是德国急需的专业，所以申请会稍微磕磕碰碰一些。
...
因为他们说的时候的前提，自动过滤掉了文化，工作习惯之类的问题，中国直接过来的不可避免会有职场文化的冲突
努力中的小强 发表于 2020-10-12 20:09
谢谢你的回复。
我相信要不要毕业之后马上回国，也即将是我要考虑的问题，各种优缺点其实论坛也早有讨 ...
有很多国内bosch派到德国bosch留下来的，福利待遇应该比国内好吧。如果还年轻，可以试试这种方法。
雨燕笑风雨 发表于 2020-10-11 21:56
我留学这几年一直在思考这个问题。
老实讲，我留学本来是打算留下来的。
本身学的是工科，德国又是工业 ...
赞同最后一句话，学会多角度看问题，而不是轻信宣传
rabbitkobe 发表于 2020-10-19 14:17
有很多国内bosch派到德国bosch留下来的，福利待遇应该比国内好吧。如果还年轻，可以试试这种方法。
那个就真的回国之后再考虑了
Noah2020_AC 发表于 2020-10-15 17:39
我也是今年毕业的留学生。
上面十几楼的前辈们的建议我都看了一遍，越看越迷茫，我回国机票都买好了，校招 ...
谢谢你的回复，既然已经决定了，就义无反顾地去做应该做的事情吧。
我综合了一下周围朋友找实习的经历，大概是车企的预算削减了很多，所以真的不好找他们家的实习吧。比如奥迪长期官网就挂着10个不到的实习岗位，还是不同专业数以百计的人去分。按照我们学校就业老师说能找到konzern的实习还需要很多运气。
其实我也感觉来了德国之后人变得比以前更懒，而不是我来之前想象的更加勤奋，可能正是因为如此才让我们怀疑来这里是否值得，如果很努力成就很大，可能就信心满满地告诉自己值得了。
在国内浮躁的大环境影响之下也很想马上拿到好的offer，多赚钱。感觉比别人少工作了这么久，经验和损失都很大。不过贴子里面很多前辈说得都很有道理，看远一点，不要太计较一时的得失。
最后祝你工作顺利。
dsfbjiowr 发表于 2020-10-15 07:23
对的，我也发现，德语才是职场关键……因为不是有技术就行的，有技术没有沟通能力永远上不去滴
除非是技术大牛，否则职场人的softskills是关键，德语程度影响发挥。
fullhouse11 发表于 2020-10-15 18:37
德国房子也贵了，大概率靠自己买不起。稍微查一下。
现在是不行，积累一段时间就好了。而且这边首付可以比较低，只要你不心疼利息...