这种帖子很难讨论清楚。。。。
一般楼主都只给2个报价的信息，在只想单纯就税后收入高低比较一下时，会有一堆人跳出来跟你谈生活压力比较，房价压力比较，孩子教育成本比较，未来发展比较，中德政治稳定比较。。。。。。但是真要比较清楚，是得提供更多信息的。。。。然而这些信息很多时候楼主都是不愿意分享的。
讨论毛线，能拿到offer的怎么可能连这点分析能力都没有？
工版标准答案，回国，此帖终结。
你不走，这里的人怎么会有坑呢？
有孩子，回国要对得起你收入水平的孩子花费开支，一年20-30万打底吧，而这边孩子没什么特别培训啊起跑线竞争啊，花费少很多，医疗这块开支这边有优势。。
但是生活方面，肯定是国内充实舒适，但工作则竞争更激烈，各方利弊，绝对不是待遇差异可以一票决定的。
本帖最后由 净空师太 于 2021-5-27 15:51 编辑
我这里整合一下自己最近国内找工作的信息：
和国内的论文导师联系，据他提供的消息，他手下的本科生读了本土MBA后上海地区（全国前5）起步已经100万人名币了（德国点的同一个职级起薪8万欧，约合62万多人名币）。
9万欧应该不可能是德国这里毕业生的起步价，就德国整体国民水平而言算是很不错的，保障了work life balance，还有很多隐形福利。
国内病假是要扣薪水的，按天计算，双休的工作也不容易找。直接转述一个朋友的话，大家其实都有家，但是没时间顾家。
至于怎么选说到底还是个人选择，德国更像国内那种大锅饭企业，不容易失业，想挣大钱也难，当然这种制度很好地照顾了大家的私人时间，但是晋升空间有限，家人也不在身边，社交随着年龄增长受限。好处是很明显的，各种福利，休假，在国内30天假期是不可想象的。国内的话目前我自己没有太多发言权，除了最直接的薪资水平外，其他的感受就是快节奏，高压力。只有亲身经历了才能客观对比。
当然每个人都必须自己做选择。我这两天只是求职已经发现自己多年在德国养成的懒散的节奏让很多人不爽了。比如猎头刚刚下班在和女儿在外滩散步还回了我的微信，约了明早8点的Termin，在德国这么做可是违反劳工法的。
说到这里觉得自己和国内差距真的很大，还是及早回去适应比较好，否则真的无法跟上节奏。
本帖最后由 yangniuzai 于 2021-5-27 23:15 编辑
净空师太 发表于 2021-5-27 14:26
我这里整合一下自己最近国内找工作的信息：
和国内的论文导师联系，据他提供的消息，他手下的本科生读了 ...
我最近身边有很多回国的，都是在德国工作了好多年的。有能力的话，现在国内工资能给得很高。回不回去，完全看个人情况。
对于想留在德国发展的人，其实也不是没有机会，对于学理工科的人，再读个MBA，找到高薪的机会也很大，我也分享一下我自己最近找工作的经历，如果理工科加MBA的话，在南德的欧美公司起点也是100k+, 高科技或者汽车行业会更高，德国优势就是稳定，工作生活平衡。
个人觉得，司法独立是相较国内而言最大的好处。
本帖最后由 lotalota 于 2021-5-28 10:23 编辑
yangniuzai 发表于 2021-5-27 23:08
我最近身边有很多回国的，都是在德国工作了好多年的。有能力的话，现在国内工资能给得很高。回不回去，完 ...
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要，技术工种天花板大致就是100k了，想再高得走管理路线，再一个就是懂得怎么跳。2018我来德国的时候base75k，在德企，比我原来的国家工资高了很多，当时已经很满意了。幸好工版的人告诉我这不算什么高薪。虽然大家的口气是讽刺的，但给了我实情，我还是很感激的，才有今天的收入水平。
lotalota 发表于 2021-5-28 10:20
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要 ...
然而10w并不是天花板，对于美国互联网企业，即使在德国，这个数字也就是刚毕业2，3年就能拿到的。虽然这些企业在德国位置不多
lotalota 发表于 2021-5-28 10:20
情况跟你差不多，同意，美企，我也是base都100k了，还有performance bonus。
在德国位置和雇主都很重要 ...
公版嘲讽那些工资高的，一个劲让别人压低工资，这是典型的华人圈内卷！！