怎样才能以德国员工待遇回国！
和人事经理们谈得时候该以什么样的策略才能得到德国员工待遇呢要和德国签合同了,他们的中国分公司刚开张，连大批的德国人都去了，最近那里很忙很乱，很需要技术和德语都通的人，他们表达很想让我回去，但是不好意思强迫让我签中国员工合同，一直含含糊糊的。我也没理由留在这里，我只想争取一个德国员工的薪水待遇，而且他们也没有非签local合同的意思。
只是和人事经理们谈得时候我该以什么样的理由让他给个德国合同呢？
谢谢大家支招！$握手$
[ 本帖最后由 365tiger 于 2006-10-15 13:55 编辑 ] 关注:) :) 直接和人事经理谈，表明你的能力，以及你的期望
各退一步无妨，个人认为争取到一个高于本地员工，低于德国员工的待遇亦可 楼上说的很有道理,留学这么长时间,吃这么多苦,为的是什么,楼主要想清楚
我想这是一个很好的理由,留学付出那么多,理应有回报的
有些问题上,该争取的就要勇敢争取呀! 路过，向前辈学习～$握手$ 你也可以委婉表达你的意思啊，比如考虑过留在德国，但是现在公司有这样的发展机会和需要，很愿意回国继续为公司效力，但是待遇上，也希望能够得到认可，相信公司也会理解的 原帖由 heuteabendwo 于 2006-10-13 02:26 发表
你也可以委婉表达你的意思啊，比如考虑过留在德国，但是现在公司有这样的发展机会和需要，很愿意回国继续为公司效力，但是待遇上，也希望能够得到认可，相信公司也会理解的
问问这位前辈啊！你拿到西门子的面试前是不是有个电话面试？10到20分钟的？
谢谢大家支招，感动中。。。
:) 谢谢大家的帮助，$握手$ 类似情况的兄弟姐妹也要和德国人据理力争，（我们和那些Diplom-Ingenieur的德国人没有特别大的差距吧，除了我们多一门汉语）,但我发现那帮人事经理们就认准中国人便宜了，可是中国物价真的并不是那么便宜，除非回国天天逛地摊儿，像那些品牌的东西其实比德国还贵。个人认为也是折衷点的工资较好。
下周就要和人事部谈了，正在紧张的思想准备中。
[ 本帖最后由 365tiger 于 2006-12-15 15:23 编辑 ] 考虑清楚，他们是否一定就需要你，别人无法替代。
我的一个同学情况跟你一样，后来因为跟他们争取待遇问题，结果公司最后让他走人。因为中国人多。 原帖由 xinjia 于 2006-10-13 20:55 发表
考虑清楚，他们是否一定就需要你，别人无法替代。
我的一个同学情况跟你一样，后来因为跟他们争取待遇问题，结果公司最后让他走人。因为中国人多。
$握手$ $握手$ $握手$
谈条件前，要知道自己有多少筹码。