受益匪浅，4月2号要开始上班啦，到时候也上来给大家讲讲自己的经历
感谢分享！补充几个个人观点。
1。公私分明
－ 不要以公司的资源利益私人。
－ 也不要因为公司的事情损失个人的利益！同样不符合西方的价值观。
2。严守公司的机密。
3。纪录很重要。但是想要在同事中赢得尊重，领导里赢得赏识，有时候博闻强记会有帮助。
当你在会议或谈话中一技术数据能脱口而出的话，会有意想不到的效果。
4。注意和同事分享经验和心得。你会获得同事的尊重，同时本身是个双赢。
因为每个人的性格不一样，职场的策略也不一样。能言善辨的可以交流取胜，比较内敛的可以技术做为突破。
祝大家职场开心！！
原帖由 rayking0309 于 2007-3-24 13:21 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
以前还是在做werkstudent的时候，有一次火车晚点，所以晚去了一会，一个德国同事还打电话给我说找了我半天也没有找到，其实他也是刚刚转正的，但是好像很喜欢欺负werkstudent一样，我也不理他，因为已经找到工作 ...
我也有2次上班迟到了，一次因为Auto出了点事，还有一次是下大雪，赶火车晚了。都在离上班时间还有15分钟左右的时候给Chef打了电话，说明了原因（是个小公司），到公司后就跟Chef说，迟到的时间算在Urlaub里。chef也就说好吧。
我也是刚工作不久，觉得在德国公司工作（尤其是私人公司）压力还是蛮大的。我们平时工作9个小时，周五4个小时，每天到下午2,3点的时候我就觉得精力很难集中，而且容易出错，每次周五回到家都是倒头就睡。 $郁闷$ $郁闷$
[ 本帖最后由 darmstadtlan 于 2007-4-1 18:33 编辑 ]
楼上的，偶比你还辛苦呢，每天都几乎要工作9-10小时，上下班的路上要花掉一个半小时，只有周末才有点空闲的时间。如果遇上出差，周末就是坐飞机，连周末也没有了哇～～
偶最惨的时候是早上6点起床，晚上8点到家，白天也高度紧张。整个公司所有人都忙成这样，老板自己都是每天晚上8点才下班的，偶的同事说他以前在慕尼黑西门子的时候也是这样忙的。说给朋友们听也没人相信，有没有人和偶一样忙的啊？偶不是做那种consulting的说，薪水也没consulting的那么高哇
刚开始上班，礼貌是最基本的，遇到同事微笑地打个招呼，起码能留下个好印象。刚开始，总免不了让同事多帮忙指导，人家帮助了你，别忘了说谢谢（看着人家的眼睛，用真诚的语气表达出来吧）。如果人家正忙的团团转（我们公司里就是这样），还是把你的问题先缓缓吧，工作的时候很讨厌人家打断思路的，至少我是这样。多学会察言观色，看看其他同事怎么做事的，多学着点，不要想当然地按照自己的思维做。每家公司所谓的企业文化就是做事方法，你顺着他的做了，人家就认为你是合适的，你唱反调了，就是不合。personlichkeit这关就是这么过来的，看起来很简单，还真的有人做不到。
$握手$ $握手$ $握手$ $支持$ $支持$ $支持$
借楼主的宝地，给大家推荐一本书，如果大家打算长期在德国工作（超过一年的），建议仔细看一看。
Sylvia Schroll-Machl: Die Deutschen - Wir Deutsche, Fremdwahrnehmung und Selbstischt im Berufsleben.
这本书详细介绍了德国人是如何工作的，特别是和外国人合作过程中，因为文化背景容易造成误会和不愉快地方。简单摘抄一点德国人的主要特点
- Sachorientierung
- Wertschätzung von Strukturen und Regeln
- Regelorientierte, internationliserte Kontrolle
- Zeitplanung
- Trennung von Persönlichkeits- und Lebensbereichen
- Schwacher Kontext als Kommunikationstil
- Individualismus
书里还给外国人推荐了一些做法，以便更好地跟德国人打交道。我自己的经验，其中Sachorientierung 和 Schwarer Kontext als Kommunikationstil这两个的德国人的特征，是和中国人差别最大的地方，也是最容易造成中国人和德国人矛盾的原因。
如果能早点知道这本书，也许就能避免我这两年工作中的许多困扰(我曾经因为在工作中实在忍无可忍，合同期满后不告而别，让老板很是尴尬，如果看过这本书，我就不会出此下策了，不过最后我还是老老实实回到工作中，现在和老板的关系还不错 $汗$ )。
希望在德国工作的jms能少走一点弯路，俗话说，知己知彼才能百战百胜。要想在这里立足，就要摸清楚德国人的脾气。
[ 本帖最后由 happysteine 于 2007-4-9 12:18 编辑 ]
$送花$ $送花$ $送花$
虽说我的领域涉及不到这几个问题,仍认真看学习了,给人方便,难得分享.
很棒的帖子.
但是弱弱地问一声, 大家是怎么拿到工作签证的呢. 我面试的时候公司问我有没有arbeitserlaubnis, 我挺郁闷的, 因为都说是有arbeitsvertrag之后, 向arbeitsamt申请erlaubniss... 这不是很矛盾么? 我现在dipl.Ing., 下次面试前对于这个问题怎么做?
原帖由 裙带菜心 于 2007-4-12 15:52 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很棒的帖子.
但是弱弱地问一声, 大家是怎么拿到工作签证的呢. 我面试的时候公司问我有没有arbeitserlaubnis, 我挺郁闷的, 因为都说是有arbeitsvertrag之后, 向arbeitsamt申请erlaubniss... 这不是很矛盾么? 我 ...
公司面试之前都要问你有没有工作许可的，如果有的话他们就不用帮你办了。因为很多中国人由于各种原因是有工作许可的。
怎么办工作签证和工作许可，这里的贴很多，你可以搜一搜。我是很多年前办的，和现在可能不一样了。所以我还是不多说了，就一句，我当时办了3个月。
lz总结得太好了。$支持$
还有啊，我认为直接领导就是上帝，不管别人怎么说，怎么帮忙，都要通过直接领导来办事情，办公室里也有势力对立，部门之间也有，有的时候没成为办公室势力对立的牺牲品，反而成了部门间对立的牺牲品了，跟直接领导关系不好，倒霉的是自己。